Испанские феминистки требуют абсолютного паритета в управлении

Для достижения гендерного паритета компаниям категории empresas cotizadas надо уволить 352 мужчин, а на их рабочие места принять женщин.

1

Нигде в Европе нет столь «дамского» правительства, как в Испании: «в юбках» 11 министров из 17. Однако этого испанским феминисткам недостаточно. Они обратили свой взор на крупные предприятия, а из них на те, что котируются на фондовых рынках (empresas cotizadas), и выяснили, что правления этих китов испанской экономики представлены прекрасным полом всего на 18%.

Большая, с возмущением этим фактом статья размещена на первой полосе испанской «газеты газет» Эль Паис. Автор, Пилар Альварес (PILAR ÁLVAREZ), специализируется на феминистской тематике.

PILAR ÁLVAREZ
PILAR ÁLVAREZ

Донья Пилар требует гендерного паритета, который, по её мнению, должен быть закреплён законодательно, как в Италии или Норвегии. Если не будет закона, обязывающего приобщать женщин к принятию стратегических решений в экономике, то теми темпами, что феминизм проникает в сферу управления экономикой, Испании понадобится 20 лет для достижения истинного паритета, предполагающего, как минимум, 40% голосов в высших советах компаний — столпов испанского бизнеса.

В своих призывах сеньора Альварес опирается на статистику, взятую в фонде исследований в сфере прикладной экономики — Fedea – Fundación de Estudios de Economía Aplicada. По её подсчётам, для достижения гендерного паритета компаниям категории empresas cotizadas 352 мужчин надо уволить, а на их рабочие места принять женщин.

Las empresas cotizadas necesitan a 352 mujeres en sus consejos para que sean paritarios. El 40% de representacion femenina no se alcanzará hasta dentro de 20 años si España no aplica medidas específicas. España tiene el Gobierno con más mujeres de Europa. Es ejemplo mundial de paridad política, pero el equilibrio no llega al mundo económico. En los consejos de las cotizadas, las mujeres representan solo un 18%. Para alcanzar la paridad —una presencia femenina de, al menos, el 40%— las firmas españolas de la Bolsa deberían sustituir a 352 altos ejecutivos varones por mujeres, según un informe publicado en Fedea, que recomienda una política de cuotas obligatorias como las que han funcionado en Noruega e Italia. Al ritmo actual y sin medidas específicas, España necesitaría más de 20 años para alcanzar la paridad.
Источник elpais

Оставьте комментарий

Ваше мнение важно для всех!

1 Комментарий
  1. Helen

    Пусть феминистки идут в.. даль.. Они себя проявили хуже, чем остальные. Самки не способны мыслить трезво- это нормальное явление. Пусть сначала докажут, где они лучше?