Дорогие соотечественники, друзья!
Поздравляю Вас   С ПРАЗДНИКОМ
ДЕНЬ РОССИИ!  

  ➜ Полный текст поздравления
Посол Российской Федерации в Испании Юрий Петрович Корчагин 

Парадокс рынка труда Испании: толковых придётся «импортировать»

0

04.07.2016 11:57 В Испании насчитывается 2,5 миллиона безработных моложе 40 лет, из которых каждый третий, то есть 0,8 миллиона — неквалифицированная рабсила. При этом лишь каждый десятый безработный старше 25 лет готов ради трудоустройства чему-то учиться. Это и понятно: почти миллион дипломированных специалистов тоже не у дел.  

Скоро Испании понадобятся квалифицированные молодые иммигранты ("España necesitará pronto jóvenes inmigrantes cualificados") — серия публикаций с примерно такими же заголовками прокатилась по испанской прессе на минувшей неделе.

Нынешний дефицит способностей молодёжи, ищущей работу через биржи труда, или, как говорится в статье, "таланта" ("el talento que demandan las empresas") вынуждает работодателя искать квалифицированные кадры среди ветеранов, а когда их нет, то за границей, — этот вывод Рауля Грихабы, исполнительного директора ведущей частной компании по трудоустройству в Испании (Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup en España), цитируют испанские издания.

За период с начала кризиса 2008 года сдвиг в сторону найма квалифицированных  ветеранов обозначится "во всей красе": трудовая занятость молодых и полных сил работников в возрасте до 40 лет в Испании снизилась на 35%, а наём ветеранов возрос на 13% и это во время кризиса на рынке труда!

Дальше — больше. Согласно последним исследованиям Жозепа Оливера,  ManpowerGroup, проводимым учёным и преподавателем из университета Барселоны, (el catedrático de economía aplicada de la Universidad de Barcelona, Josep Oliver) миллион рабочих мест, которые были восстановлены с 2014 года по сей день, были практически полностью заняты ветеранами, молодёжи досталось всего 21`000 мест.

По мнению нескольких читателей, оставивших комментарии под статьёй, одна из причин кроется в чрезмерной защите молодых работников со стороны государства. А именно в том, что увольнение новичков на рынке труда весьма проблематично для работодателя.

Если дело и дальше так пойдёт, — полагает сеньор Оливер, — очень скоро в Испанию придётся приглашать квалифицированную образованную молодёжь из-за рубежа. 

***СМИ Испании: En España hay 2,47 millones de parados menores de 40 años, de los cuales unos 800.000 no tiene ningún tipo de cualificación y solo el 10% de los que tienen más de 25 años está realizando algún curso. Además, existe una cantidad similar, inferior al millón de jóvenes desempleados que son licenciados universitarios. Pese a esta bolsa de jóvenes parados, “existe ya un desajuste entre el talento que demandan las empresas y el de los jóvenes parados. Las compañías no están encontrando en los jóvenes lo que buscan y siguen optando por la experiencia de los trabajadores de mayor edad" ha asegurado hoy Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup en España. De hecho, desde 2008 hasta hoy el empleo de los jóvenes de entre 16 y 39 años acumula un recorte del 35%, frente a un aumento del 13% del número de trabajadores de entre 40 a 64 años. Esto refleja que, después de que la crisis se cebara en el colectivo de jóvenes, éstos tampoco se han visto beneficiados por la recuperación. Así se recoge el último Índice ManpowerGroup 2008-2016, elaborado por el catedrático de economía aplicada de la Universidad de Barcelona, Josep Oliver, el millón de empleos recuperados entre 2014 y el primer trimestre de 2016 lo han ocupado enteramente, en términos netos, los mayores de 40 años, mientras que los menores de esa edad han perdido 21.000 empleos durante la recuperación. La falta de cualificación o una cualificación, que no es la demandada por las empresas es, por tanto la causa de esta situación. Pero Oliver va más allá y asegura que “aunque se aprovechara al máximo la recualificación de estos jóvenes parados, el “hundimiento demográfico” del colectivo hará que "hagamos lo que hagamos la demografía hará imprescindible la llegada de jóvenes inmigrantes, que a diferencia de lo ocurrido a principios de la década de 2000, deberán tener una alta cualificación”, aseguró Oliver. Y es que a fecha de hoy hay casi tres millones de menores de 40 años menos que en 2008, un 17,5% menos, que solo se ha compensado en parte con un aumento de dos millones de mayores de esa edad, que han aumentado en dos millones de personas.***

По материалам: EL PAÍS, El Mundo, Europa Press, Euronews, AFP, EFE, rian.ru
Николай Кузнецов, портал Русская Испания группы Alegria, www.russpain.ru  

Оставить комментарий