Служба социального обеспечения уведомила население о необходимости понимания важных различий.
В частности, для того, чтобы получить право на пенсию по старости в стране, работающий гражданин должен достичь определенного законом пенсионного возраста. Также работнику нужно иметь минимум 15 лет трудового стажа, при этом не менее двух из них — за последние 15 лет перед выходом на пенсию.
Сообщается, что для получения 100% от регулируемой базы, сотрудник должен иметь достаточный стаж и соответствующие взносы. Так, возможность получения пенсии и 100% пенсии — это две абсолютно разные вещи, указывается в пресс-релизе ведомства.
В нынешнем году для получения права на 100% пенсии по старости, кроме достижения законного возраста, нужны как минимум 36 лет и шесть месяцев трудового стажа.
В том случае, если у работника имеется лишь минимально необходимые 15 лет стажа для получения пенсии, то ему полагается 50% от регулируемой базы пенсии. Процент растет по мере повышения периода трудового стажа.