131 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Юлия
20.09.2021 08:42

Доброе утро Николай! Проясните, пожалуйста, вопрос!!! У меня нет un número Seguridad Social. Я нашла свою первую официальную работу в Испании, но работадатель отказывается мне открывать данный номер, объясняя это тем, что я лично должна этим заниматься. Это время и как все в Испании делается довольно долго, минимум месяц……Чья обязанность открытия un número Seguridad Social работника или работодателя??? Заранее, спасибо за внимание!!

fox
Ответ для  Юлия
20.09.2021 11:50

Полезные сведения!
SS отвечает на ваш вопрос четко и определенно:

«Quién puede solicitarlo?
Podrá solicitar el Número de la Seguridad Social todo ciudadano o trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia que no dispusiese del mismo.
El empresario, deberá solicitar el Número de Seguridad Social de la persona que va a contratar si éste no lo tuviese» : https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/44539/43384/44147

Т.е. вы можете сами открыть этот номер — это ваше право.
А работодатель должен запросить этот номер социального страхования (если у вас его нет) и принять к исполнению — это его обязанность.
Поэтому, похоже на то, что ваш работадатель просто не хочет платить взносы в SS (иной причины как-то и не усматривается) — такое бывает.
А по существу если, то я не думаю, что у вас есть смысл обострять эту проблему — откройте этот номер сами (это можно сделать по интернету), предоставьте этот номер работадателю и забудьте об этом навсегда. Только проконтролируйте потом по первой номине удерживаются ли у вас взносы в фонд SS.

Юлия
Ответ для  fox
20.09.2021 13:11

Спасибо большое за квалифицированный ответ!!

Яна
22.08.2019 18:46

Добрый вечер, Николай и форумчане!
В продолжение моего вопроса #114605 (рекурсо по отказе в оседлости 13/08/2018 из-за того что якобы все сотрудники компании временные, но это не так) разрешите задать вопрос, буду признательна если поделитесь опытом если таков имеется. Заранее спасибо!
Встретилась с адвокатом, она посмотрела мои бумаги, да действительно говорит отклонили без причины, есть мотивы для ресурсо. Будем делать обжалование. Ок. Говорит что нужно обновить два документа компании( , информе, рента до июля и тд), это мой работодатель без проблем даст. Что меня смутило:
1) говорит нету надобности ехать в экстранхерию, я рекурсо отправлю по почте. Как отправит-не объяснила.
2) срок ожидание результата до 5 месяцев
3) оплатить услуги нужно сейчас 200 евро, вне зависимости от результата.

Боюсь попасть впросак. Николай и опытные форумчане, так проходит процедура рекурсо? Действительно ли такой длительный строк ожидания? Можно ли сделать рекурсо по почте? Деньги платить или меня дурят?
Прошу прощения за много букв.
Спасибо!

Николай
Ответ для  Яна
22.08.2019 20:53

Здравствуйте, Яна!
По первому пункту у Вас нет поводов для смущения. Она может отправить документы и заказной почтой (correo certificado), и через свой персональный электронный кабинет в виде файлов.
Цифровизация документооборота уверенно вытеснят традиционные бумаги, поданные в реальном (не виртуальном) офисе по предварительной записи или в порядке живой очереди.

По второму пункту: ожидание ответа на апелляцию на практике может быть и больше 5 месяцев. Обычно укладываются в три месяца, но я бы на Вашем месте на это не слишком надеялся: надежды по ранним срокам могут рухнуть.

По третьему пункту:
Предоплату обычно требуют у тех, кто в случае отказа может не только отказаться платить, но и вовсе уехать из страны. Сумма гонорара регламентируется только аппетитами адвокатов. Назначенные Вам 200 евро близки к средним размерам.

Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи!
Искренне Ваш, Николай

Яна
Ответ для  Николай
23.08.2019 10:22

Николай, спасибо! И еще много раз вам спасибо!!!

Денис
24.08.2019 16:12

Наём взросло сына домработницей Здравствуйте, может кто-то может мне подcказать. Нахожусь в данный момент в поиске работы, пока ничего не находится, а отработка нужна (у меня резиденция по оседлости с правом работы по найму). Ситуация следующая: в испании также проживает мой отец (в другом регионе), он предложил мне временно нанять меня официально в качестве помощника или ассистента (как физлицо, компании или аутономо у него нет) чтобы заниматься разными бытовыми проблемами (у него плохой испанский). Вопрос возможно ли вообще такой найм как физлицу (и к кому нужно обратиться чтоб сделали контракт), и как отреагирует экстранхерия? Могут ли они придраться к такому и допустим как-то в будущем такой стаж мне не засчитать (т.е. этот факт будет отображен в моей вида лаораль)? Спасибо за помощь и за ваш сайт.

Николай
Ответ для  Денис
24.08.2019 22:24

Здравствуйте, Денис!
Вообще-то Описанное Вами решение работает. В Вашем случае оно имеет два больших минуса:
— Для того, чтобы продлит или получить резиденцию через трудоустройство, надо быть прописанным относительно к месту работы. Никто не поверит, что вы будете ездить каждый день на работу за 300-400 километров, так как дорога обойдётся дороже, чем вы заработаете за день.

— Вам придётся или скрыть родство (не разрешено нанимать членов семьи), или доказать, что Вы не ведёте совместного хозяйства. То есть, хотя бы прописаться порознь.

Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи!
Искренне Ваш, Николай

Денис
Ответ для  Николай
25.08.2019 00:19

Спасибо. Я конечно еще проконсультируюсь, но в интернете я видел информацию о том, что нанимать членов семьи можно, только не на домашнюю работу типа уборки. Про прописку я также читал, но там говорилось о детях старше 30 (мне еще нет 30). Скрывать мне бы ничего не хотелось, тем более что реально собираюсь работать, пусть и на члена семьи. скажите, это тотально запрещено трудовым законодательством или именно по вопросам экстранхерии это нельзя делать? Если дело только в прописке, то это не проблема, но меня смущает «нельзя наримать членов семьи». Спасибо!

Николай
Ответ для  Денис
25.08.2019 07:27

Здравствуйте, Денис!
Здесь Практикум по иммиграции, а я — собиратель этой практики. Последний раз про наём родителями взрослых детей в качестве работников здесь говорили в прошлом году.
Ответ тех, кто ходил к хестору, был именно такой, как я Вам изложил насколько мог восстановить в памяти (оригинал ветки ещё тогда пришлось удалить, так как к ней прицепился СПАМ-робот и начал гадить на сайте):

Нанимать детей можно, если будет доказано, что работодатель и работник не являются одной семьёй, не живут вместе и не ведут совместное хозяйство. Но там речь шла о найме на работу на родительское предприятие.

Причина запрета в том, что родственники, фактически питаясь из одного котла, в сговоре манипулируют «альтами», «бахами» и размерами зарплаты с целью извлечения максимальной выгоды и системы социального страхования, например «накручивают» стаж для пенсии.

Считается, что когда у детей отдельная семья, они больше заинтересованы в своих заработках, чем не в манипуляциях. Сомнительное предположение, но за что-то же законодатели должны зацепиться, чтобы не нарушать конституционное право на труд.

Что касается найма в качестве домработников — домработниц КРОВНЫХ РОДСТВЕННИКОВ И НЕ КРОВНЫХ, НО ЖИВУЩИХ (прописанных) ВМЕСТЕ С НАНИМАТЕЛЕМ, это вообще запрещено:
Цитата:
No pueden ser contratados familiares relacionados por consanguinidad o afinidad hasta en segundo grado, lo que incluye padres, hijos, nietos o abuelos así como su cónyuges. Por ejemplo, una suegra no puede contratar a su nuera para que le ayude con las labores domésticas, al igual que un abuelo no puede contratar a su nieto para que sea su cuidador. Tampoco pueden contratarse entre sí bajo el régimen de servicio doméstico familiares que conviven en el mismo domicilio o su cónyuges.
Конец цитаты
Источник
https://www.fortunyservicios.es/contratacion-de-familiares-para-el-servicio-domestico/

Боюсь, Вам придётся отказаться от этой затеи хотя бы потому, что даже если в трудовом законодательстве и найдётся какая-то лазейка, то extranjería, которая массово отказывает по подозрению в фиктивных контрактах, избавит Вас от иллюзий самым жестоким образом — откажет в продлении, придравшись к чему угодно

Пример: свежая-свежая история Яны:
http://russpain.com/praktikum/#comment-114605

http://russpain.com/praktikum/#comment-114772

Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи!
Искренне Ваш, Николай

Катя
22.08.2014 15:00

Добрый день, я хочу подать документы residencia de trabajo por cuenta propia как técnica de uñas, у меня студенческая резиденция 4 года уже.
Gestor сделал plan de negocio на 1 страничку.
Я планирую работать дома , gestor говорит, что в этом случае нужно делать ambulante a domicilio, и что это более сложно, чем попросить какой-то салон сделать фиктивный контракт аренды. Но у моих знакомых в контракте запрещена субаренда помещения, и просить больше некого.
У меня был уже негативный опыт общения с другим хестором, и меня волнует, на самом ли деле plan de negocio может быть кратким и как выгдядит документ для ambulante a domicilio.
Спасибо

Николай
Ответ для  Катя
23.08.2014 07:54

Здравствуйте, Катя! Вопрос «Правильно ли меня лечат?» целесообразно задавать другому доктору, а если на форуме, то на врачебном. Правильно ли делает свою работу Ваш хестор (gestor)? Оценку его профессионализму давать не буду, ибо я не хестор, но кое-что из иммиграционной практики могу подсказать:

1) Бизнес-план не лимитируется по объёму. Вопрос в том, понравится ли он тем, кто будет принимать документы. Вы можете проверить сами, соответствует ли этот документ требованиям иммиграционных властей. А эти требования таковы:
    «Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, con indicación de la inversión prevista, su rentabilidad esperada y, en su caso, puestos de trabajo cuya creación se prevea.»

То есть, там должны быть отражены:
— капиталовложения (размеры и источник),
— ожидаемая рентабельность (расчёт) и
— создание (не создание) новых рабочих мест.

2) Насчёт помещения и ambulante a domicilio. Тут уж Вам решать: то ли доплатить хестору за сложность и подольше подождать прохождение «более сложной» процедуры, то ли всё же поискать с кем и за какие деньги можно договориться про аренду, которая потом не станет реальностью. Я подозреваю, что, как минимум, при ambulante a domicilio какой-то представитель власти должен будет осмотреть Ваше жилище с точки зрения его пригодности для приёма посетителей. Как Вы понимаете, придраться к санитарии (например, кошка в доме) или ещё к чему-то будет не трудно.

Хочу особо подчеркнуть, что оценку соответствия бизнеса нормам можно получить заранее, до подачи документов в extranjeria и не полагаясь на иммиграционного чиновника, да и на хестора. Для этого существуют такие организации:
— Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios y Trabajadores Autónomos (ATA)
— Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA)
— Confederación Intersectorial de Autónomos del Estado Español (CIAE)
— Organización de Profesionales y Autónomos (OPA)
— Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE)

Источник: http://extranjeros.empleo.gob.es/es/InformacionInteres/InformacionProcedimientos/Ciudadanosnocomunitarios/hoja066/index.html#Documentacion

Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи!
Искренне Ваш,

Хоботов
17.10.2014 13:57

Здравствуйте Николай и посетители форума ! У меня вопрос по трудовым отношениям и я не нашёл похожего опыта в архиве. Мне каждый месяц составляют контракт на 10 часов в неделю. Понятно что работа в реале происходит совсем по другим договорённостям , но дело не в оплате , с которой нет недоразумений . Хотел узнать у знающих людей ( возможно и Николай даст ответ, хотя читал что у него немного другое направление) . В случае потери работы , на какие выплаты и пособия я могу претендовать? Конечно когда слабо знаешь испанский ( я совсем недавно здесь) , то рад любой возможности потрудиться , причём работа не тяжёлая , но хотелось бы знать всё возможные тонкости работы по неполным контрактам. Почерпнул здесь на форуме много полезного для себя и для знакомых и пожелаю всем успехов и здоровья!)))

Maria
Ответ для  Хоботов
17.10.2014 14:21

Хоботов, любое сокрытие реального рабочего времени первым делом вредит самому работнику. Работодатель выигрывает в выплате налогов в казну, а вы теряете в стаже, что на прямую влияет на срок и сумму выплат пособий по безработице, а в случае уволнения потеряете в суммах выплат компесации по уволнению.

Вера
12.10.2014 23:39

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, финикито выплачивается только когда увольняют с работы? Или в любом случаи положено выплатить их работнику?(пр:при увольнении по собственному желанию) Спасибо

Т.К.
Ответ для  Вера
13.10.2014 16:37

Только если увольняют. Но не по дисциплинарной причине.

Natali
Ответ для  Вера
14.10.2014 22:50

ответ на 84290. Вера финикито выплачивается всегда. Это «расчетные», т.е. зарплата плюс оставшиеся отпускные плюс если есть часть 13 или 14 -ой зарплаты «prorrata», сверхурочные и т.д. По мимо этого при увольнении не по желанию работника, например при сокращении штата работнику выплачивают indemnización, которая насчитывается в зависимости от отработанных лет, зарплаты и в некоторых случаях прямо говоря от договоренности с работодателем. Там очень много нюансов. Indemnización не полагается при увольнении по собственному желанию, а только Finiquito

Татьяна
11.10.2014 15:07

Здравствуйте Николай! У меня вопрос по трудовому праву. Если Вы не располагаете нужной информацией, может быть подскажете тогда, куда можно ещё обратиться? Я работаю по контракту в испанской семье (уборкой занимаюсь, в общем). Меня туда пригласили на определённую зарплату и часы.
Через полтора месяца часы и зарплату урезали.
Единственное, что я смогла сделать — это настоять на том, что эти часы я буду отрабатывать тогда, когда мне удобно, а не работодателям.

Не понимаю, почему они согласились, а не просто уволили меня.
Контракт у меня оформлен бессрочный с испытательным сроком 12 месяцев.
Как бы мне узнать свои права и права работодателей в случае увольнения меня ими, или, если я присмотрю более выгодную работу, — то в случае моего ухода по собственному желанию.

Спасибо огромное, что дочитали мой сумбурный вопрос. Очень надеюсь на ответ или на то, что «пошлёте»))) меня в нужном направлении.

Николай
Ответ для  Татьяна
11.10.2014 17:06

Здравствуйте, Татьяна! Самые лучшие бесплатные специалисты по трудовым отношениям работников с хозяевами — это бесплатные адвокаты при профсоюзах. В каждом городе есть свои отделения профобъединений CCOO и UGT.
Единственное, что хочу добавить от себя по-житейски: будьте очень осторожны в выражении претензий нанимателям! Потерять работу из-за амбиций (оправданы ли они — отдельная тема) сейчас очень легко, а вот найти нового работодателя очень трудно.
Удачи! Здоровья!
Искренне Ваш,

Татьяна
Ответ для  Николай
11.10.2014 17:14

Спасибо большое Вам, Николай.

Обязательно обращусь в указанные организации.
И за житейский совет тоже спасибо.
В данной ситуации мне не очень приятно, что меня считают дурочкой, а себя — очень умными ( я о работодателях).
Претензии им я высказала только потому, что потеря этой работы не станет для меня очень тяжёлой потерей. Скорее, вообще не станет потерей.

Амиго
18.12.2014 10:02

Доброе утро, Николай и форумчане!
В продолжение темы о номине…
Сижу разбираюсь как заполнять. Может кто сталкивался?
Правильно ли я понимаю, что все взносы платит работодатель, но часть этих взносов он должен вычитать из моей зарплаты (а именно 3,95% в 2014 году). Это и есть так называемый Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S., который необходимо указать в конце документа?
Надеюсь, что кто-нибудь откликнется))
Бухгалтеров знакомых нет, чтобы спросить.
Вся надежда, как всегда, на вас! ))))))

Заранее благодарен!

Старожил
Ответ для  Амиго
18.12.2014 10:59

Надо было искать nómina rellenada. Вот образец заполненного бланка:

Переход по ссылке: https://drive.google.com/file/d/0B9Jm…кликнуть
А здесь пустой бланк nómina en blanco:
http://www.empleo.gob.es/es/portada/Serviciohogar/modelos/Mod-nomina.pdf

Matilda
Ответ для  Старожил
18.12.2014 11:37

Спасибо большое за ответ!
Образец я нашел, просто хотелось самому понять что это за процент такой 3,95%?
Скорее всего ,я все правильно описал выше и этот процент одинаков для всех работников (empleado de hogar) в 2014 )))
Еще раз спасибо!

Natali
Ответ для  Matilda
18.12.2014 21:24

Матильда, нужно смотреть чему соответствует этот процент. Так сложно сказать. Размер так де зависит от сферы деятельности. Обще распространённый пример таков:
Налоги платит как предприятие так и работник. Предприятие платит 38% от начисленной работнику зарплаты в соцстрах.
Из зарплат работника удерживаются такие налоги: соцстрах 4,70%, фонд по безработице 1,70% при временном контракте и 1,65% при контракте бессрочном. Подоходный варьирует в зависимости от начисленной зарплаты от 2% до 30% и более. При средней зарплате где то 15-18%, а 2% удерживают при смене места работы которые втконце года регулируются налоговой и выплачиваются работником при подаче декларации. Ну вот в принципе основной расчет

нади
31.01.2015 11:34

здравствуйте,хотелось бы узнать ответ на следующий вопрос Я 7,5лет работала по кантракту как empleada de hogar
3,5 часов в день и 5 ч, за выходные 7,5 лет seguridat social Зфработная плата указаная в контракте 730е На этой неделе мой работодатель умер Вопрос-мне положена выплата finiguito за кажвый проработанный год или только 1 месечная з/пСпасибо всем кто откликнется

Pajaro
Ответ для  нади
31.01.2015 19:58

В случае смерти finiquito не положено

T.K.
Ответ для  Pajaro
01.02.2015 00:39

В случае смерти работодателя происходит расторжение контракта. Компенсация — месячная зарплата. И пособие по безработице , если делались отчисления. Однако servicio domestico не имеет прово на пособие ,так как не делает отчислений на этот случай.

Ochkarik
Ответ для  T.K.
01.02.2015 14:51

Здравствуйте Т.К! А выплачивается ли в этом случае компенсация за неиспользованый отпуск? Спасибо

T.K.
Ответ для  Ochkarik
02.02.2015 01:00

Обязаны выплатить компенсацию за неиспользованый отпуск , также pagas extraordinarias , если положено по контракту. Так как это уже заработано на момент расторжения контракта.

Николай
Ответ для  T.K.
02.02.2015 11:53

    Здравствуйте, T.K.!
Огромное спасибо, что поделились опытом! Я пополнил им копилку ценной информации, которая обязательно пригодится нашим Соотечественникам!
Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи!
Искренне Ваш, Николай

XRumerTest
Ответ для  T.K.
14.01.2016 17:19

Hello. And Bye.

Элиас
10.02.2015 04:59

Здравствуйте. Николай. В прошлом году у меня был период работы на испанском предприятии, которое уже закрылось. Не знаю где искать бывшего работодателя. Ищу, потому что мне нужны номины. Как-нибудь без работодателя это можно сделать или нет?

Николай
Ответ для  Элиас
10.02.2015 09:02

Здравствуйте, Элиас!
У себя в «копилке» я нашёл такой ответ на аналогичный вопрос:
№56176, Юля, от 2012-05-01 20:59:00
Нужно заказать http://www.seg-social.es informe de vida laboral если вы были оформлены и делались выплаты -то это будет видно в информе, а если нет, значит вы работали нелегально.

Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи!
Искренне Ваш, Николай

Элиас
Ответ для  Николай
10.02.2015 09:33

Спасибо, Николай! Вы нашли именно тот ответ, который мне нужен.

Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie. Принять Подробнее