Дорогие соотечественники, друзья!
Поздравляю Вас   С ПРАЗДНИКОМ
ДЕНЬ РОССИИ!  

  ➜ Полный текст поздравления
Посол Российской Федерации в Испании Юрий Петрович Корчагин 

127

Виктория

Добрый вечер!Мы с парнем имеем ребенка и проживаем в Испании совместно 5 лет, он имеет резиденцию перманенте и хочет сделать себе автономо, может ли он потом взять меня на работу? И если мы распишимся, то в таком случае сможет ли муж взять на работу жену?Заранее спасибо

Старожил
  ответ для Виктория

Вообще-то по законам Испании нельзя нанимать на работу супругов и ближайших родственников по восходящей и нисходящей линии: родителей, детей. Но из этого правила в трудовом законодательстве есть куча исключений.

Прежде, чем искать их и привязывать к вашей ситуации, давайте уясним: зачем вам оформляться на работу к мужу?

С целью получения липового контракта для легализации по осёдлости? Если у него есть официальный доход, то это не надо.

Если с целью воссоединения семьи, то тоже не надо.

Anna I
  ответ для Старожил

Виктория, муж не может взять жену на работу, если вы будете участвовать в его бизнесе, то оформляется «colaborador familiar», то есть на вас, как родственника, делается альта в Сегуридад Сосиаль в режиме аутономо-colaborador, но при этом альта в налоговой (hacienda) не нужна. Вы также в режиме колаборадора не будете платить налогов, их платит ваш муж, а по результатам года подается общая декоарация IRPF. У Colaborador Familiar Платежи в Сегуридад Сосиаль будут льготные, около 130 евро в месяц. Опять же, нужно знать, для чего вам это оформление. Если для продления резиденции или чтобы показать доход, то считают все совокупные доходы семьи.

julia

Добрыи день, Николай и форумчане! Помогите разобраться, пожалуйста. Имею тархету комунитария по отчиму-испанцу на 5 лет. Могу ли я открыть ЧП?
Должен ли отчим выступать гарантом и т.п.? Он рискует своим имуществом?

Николай
  ответ для julia

Здравствуйте, julia!
Да. У вас есть право на все виды трудовой деятельности, за редким исключением — должности, доступные только испанцам. Зависимость Вашей резиденции от отчима никак не влияет на Ваши трудовые права. Его поручительство за Вас при открытии предприятия не требуется. Ну, разве что ему самому этого захочется…

Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи!
Искренне Ваш, Николай

Элиас

Здравствуйте. Николай. В прошлом году у меня был период работы на испанском предприятии, которое уже закрылось. Не знаю где искать бывшего работодателя. Ищу, потому что мне нужны номины. Как-нибудь без работодателя это можно сделать или нет?

Николай
  ответ для Элиас

Здравствуйте, Элиас!
У себя в «копилке» я нашёл такой ответ на аналогичный вопрос:
№56176, Юля, от 2012-05-01 20:59:00
Нужно заказать http://www.seg-social.es informe de vida laboral если вы были оформлены и делались выплаты -то это будет видно в информе, а если нет, значит вы работали нелегально.

Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи!
Искренне Ваш, Николай

Элиас
  ответ для Николай

Спасибо, Николай! Вы нашли именно тот ответ, который мне нужен.

нади

здравствуйте,хотелось бы узнать ответ на следующий вопрос Я 7,5лет работала по кантракту как empleada de hogar
3,5 часов в день и 5 ч, за выходные 7,5 лет seguridat social Зфработная плата указаная в контракте 730е На этой неделе мой работодатель умер Вопрос-мне положена выплата finiguito за кажвый проработанный год или только 1 месечная з/пСпасибо всем кто откликнется

Pajaro
  ответ для нади

В случае смерти finiquito не положено

T.K.
  ответ для Pajaro

В случае смерти работодателя происходит расторжение контракта. Компенсация — месячная зарплата. И пособие по безработице , если делались отчисления. Однако servicio domestico не имеет прово на пособие ,так как не делает отчислений на этот случай.

Ochkarik
  ответ для T.K.

Здравствуйте Т.К! А выплачивается ли в этом случае компенсация за неиспользованый отпуск? Спасибо

T.K.
  ответ для Ochkarik

Обязаны выплатить компенсацию за неиспользованый отпуск , также pagas extraordinarias , если положено по контракту. Так как это уже заработано на момент расторжения контракта.

Николай
  ответ для T.K.

    Здравствуйте, T.K.!
Огромное спасибо, что поделились опытом! Я пополнил им копилку ценной информации, которая обязательно пригодится нашим Соотечественникам!
Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи!
Искренне Ваш, Николай

XRumerTest
  ответ для T.K.

Hello. And Bye.

Амиго

Доброе утро, Николай и форумчане!
В продолжение темы о номине…
Сижу разбираюсь как заполнять. Может кто сталкивался?
Правильно ли я понимаю, что все взносы платит работодатель, но часть этих взносов он должен вычитать из моей зарплаты (а именно 3,95% в 2014 году). Это и есть так называемый Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S., который необходимо указать в конце документа?
Надеюсь, что кто-нибудь откликнется))
Бухгалтеров знакомых нет, чтобы спросить.
Вся надежда, как всегда, на вас! ))))))

Заранее благодарен!

Старожил
  ответ для Амиго

Надо было искать nómina rellenada. Вот образец заполненного бланка:

Переход по ссылке: https://drive.google.com/file/d/0B9Jm…кликнуть
А здесь пустой бланк nómina en blanco:
http://www.empleo.gob.es/es/portada/Serviciohogar/modelos/Mod-nomina.pdf

Matilda
  ответ для Старожил

Спасибо большое за ответ!
Образец я нашел, просто хотелось самому понять что это за процент такой 3,95%?
Скорее всего ,я все правильно описал выше и этот процент одинаков для всех работников (empleado de hogar) в 2014 )))
Еще раз спасибо!

Natali
  ответ для Matilda

Матильда, нужно смотреть чему соответствует этот процент. Так сложно сказать. Размер так де зависит от сферы деятельности. Обще распространённый пример таков:
Налоги платит как предприятие так и работник. Предприятие платит 38% от начисленной работнику зарплаты в соцстрах.
Из зарплат работника удерживаются такие налоги: соцстрах 4,70%, фонд по безработице 1,70% при временном контракте и 1,65% при контракте бессрочном. Подоходный варьирует в зависимости от начисленной зарплаты от 2% до 30% и более. При средней зарплате где то 15-18%, а 2% удерживают при смене места работы которые втконце года регулируются налоговой и выплачиваются работником при подаче декларации. Ну вот в принципе основной расчет

Хоботов

Здравствуйте Николай и посетители форума ! У меня вопрос по трудовым отношениям и я не нашёл похожего опыта в архиве. Мне каждый месяц составляют контракт на 10 часов в неделю. Понятно что работа в реале происходит совсем по другим договорённостям , но дело не в оплате , с которой нет недоразумений . Хотел узнать у знающих людей ( возможно и Николай даст ответ, хотя читал что у него немного другое направление) . В случае потери работы , на какие выплаты и пособия я могу претендовать? Конечно когда слабо знаешь испанский ( я совсем недавно здесь) , то рад любой возможности потрудиться , причём работа не тяжёлая , но хотелось бы знать всё возможные тонкости работы по неполным контрактам. Почерпнул здесь на форуме много полезного для себя и для знакомых и пожелаю всем успехов и здоровья!)))

Maria
  ответ для Хоботов

Хоботов, любое сокрытие реального рабочего времени первым делом вредит самому работнику. Работодатель выигрывает в выплате налогов в казну, а вы теряете в стаже, что на прямую влияет на срок и сумму выплат пособий по безработице, а в случае уволнения потеряете в суммах выплат компесации по уволнению.

Вера

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, финикито выплачивается только когда увольняют с работы? Или в любом случаи положено выплатить их работнику?(пр:при увольнении по собственному желанию) Спасибо

Т.К.
  ответ для Вера

Только если увольняют. Но не по дисциплинарной причине.

Natali
  ответ для Вера

ответ на 84290. Вера финикито выплачивается всегда. Это «расчетные», т.е. зарплата плюс оставшиеся отпускные плюс если есть часть 13 или 14 -ой зарплаты «prorrata», сверхурочные и т.д. По мимо этого при увольнении не по желанию работника, например при сокращении штата работнику выплачивают indemnización, которая насчитывается в зависимости от отработанных лет, зарплаты и в некоторых случаях прямо говоря от договоренности с работодателем. Там очень много нюансов. Indemnización не полагается при увольнении по собственному желанию, а только Finiquito

Татьяна

Здравствуйте Николай! У меня вопрос по трудовому праву. Если Вы не располагаете нужной информацией, может быть подскажете тогда, куда можно ещё обратиться? Я работаю по контракту в испанской семье (уборкой занимаюсь, в общем). Меня туда пригласили на определённую зарплату и часы.
Через полтора месяца часы и зарплату урезали.
Единственное, что я смогла сделать — это настоять на том, что эти часы я буду отрабатывать тогда, когда мне удобно, а не работодателям.

Не понимаю, почему они согласились, а не просто уволили меня.
Контракт у меня оформлен бессрочный с испытательным сроком 12 месяцев.
Как бы мне узнать свои права и права работодателей в случае увольнения меня ими, или, если я присмотрю более выгодную работу, — то в случае моего ухода по собственному желанию.

Спасибо огромное, что дочитали мой сумбурный вопрос. Очень надеюсь на ответ или на то, что «пошлёте»))) меня в нужном направлении.

Николай
  ответ для Татьяна

Здравствуйте, Татьяна! Самые лучшие бесплатные специалисты по трудовым отношениям работников с хозяевами — это бесплатные адвокаты при профсоюзах. В каждом городе есть свои отделения профобъединений CCOO и UGT.
Единственное, что хочу добавить от себя по-житейски: будьте очень осторожны в выражении претензий нанимателям! Потерять работу из-за амбиций (оправданы ли они — отдельная тема) сейчас очень легко, а вот найти нового работодателя очень трудно.
Удачи! Здоровья!
Искренне Ваш,

Татьяна
  ответ для Николай

Спасибо большое Вам, Николай.

Обязательно обращусь в указанные организации.
И за житейский совет тоже спасибо.
В данной ситуации мне не очень приятно, что меня считают дурочкой, а себя — очень умными ( я о работодателях).
Претензии им я высказала только потому, что потеря этой работы не станет для меня очень тяжёлой потерей. Скорее, вообще не станет потерей.

Катя

Добрый день, я хочу подать документы residencia de trabajo por cuenta propia как técnica de uñas, у меня студенческая резиденция 4 года уже.
Gestor сделал plan de negocio на 1 страничку.
Я планирую работать дома , gestor говорит, что в этом случае нужно делать ambulante a domicilio, и что это более сложно, чем попросить какой-то салон сделать фиктивный контракт аренды. Но у моих знакомых в контракте запрещена субаренда помещения, и просить больше некого.
У меня был уже негативный опыт общения с другим хестором, и меня волнует, на самом ли деле plan de negocio может быть кратким и как выгдядит документ для ambulante a domicilio.
Спасибо

Николай
  ответ для Катя

Здравствуйте, Катя! Вопрос «Правильно ли меня лечат?» целесообразно задавать другому доктору, а если на форуме, то на врачебном. Правильно ли делает свою работу Ваш хестор (gestor)? Оценку его профессионализму давать не буду, ибо я не хестор, но кое-что из иммиграционной практики могу подсказать:

1) Бизнес-план не лимитируется по объёму. Вопрос в том, понравится ли он тем, кто будет принимать документы. Вы можете проверить сами, соответствует ли этот документ требованиям иммиграционных властей. А эти требования таковы:
    «Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, con indicación de la inversión prevista, su rentabilidad esperada y, en su caso, puestos de trabajo cuya creación se prevea.»

То есть, там должны быть отражены:
— капиталовложения (размеры и источник),
— ожидаемая рентабельность (расчёт) и
— создание (не создание) новых рабочих мест.

2) Насчёт помещения и ambulante a domicilio. Тут уж Вам решать: то ли доплатить хестору за сложность и подольше подождать прохождение «более сложной» процедуры, то ли всё же поискать с кем и за какие деньги можно договориться про аренду, которая потом не станет реальностью. Я подозреваю, что, как минимум, при ambulante a domicilio какой-то представитель власти должен будет осмотреть Ваше жилище с точки зрения его пригодности для приёма посетителей. Как Вы понимаете, придраться к санитарии (например, кошка в доме) или ещё к чему-то будет не трудно.

Хочу особо подчеркнуть, что оценку соответствия бизнеса нормам можно получить заранее, до подачи документов в extranjeria и не полагаясь на иммиграционного чиновника, да и на хестора. Для этого существуют такие организации:
— Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios y Trabajadores Autónomos (ATA)
— Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA)
— Confederación Intersectorial de Autónomos del Estado Español (CIAE)
— Organización de Profesionales y Autónomos (OPA)
— Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE)

Источник: http://extranjeros.empleo.gob.es/es/InformacionInteres/InformacionProcedimientos/Ciudadanosnocomunitarios/hoja066/index.html#Documentacion

Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи!
Искренне Ваш,