

Дорогие Русские Испанцы! Трудовые иммигранты, получившие первую двухлетнюю резиденцию до августа прошлого года, не попали под действие нового королевского декрета 629, которым внесены поправки в Регламент к закону о правах иммигрантов. По новым правилам, вторая резиденция выдаётся не на два года, как ранее, а сразу на 4 года. После четырёхлетней идёт долгосрочная AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA …
Дорогие Русские Испанцы!
Трудовые иммигранты, получившие первую двухлетнюю резиденцию до августа прошлого года, не попали под действие нового королевского декрета 629, которым внесены поправки в Регламент к закону о правах иммигрантов. По новым правилам, вторая резиденция выдаётся не на два года, как ранее, а сразу на 4 года. После четырёхлетней идёт долгосрочная AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA DE LARGA DURACIÓN, для получения которой отработка не потребуется.
Напомню, что ранее была схема стандартного продления трудовой резиденции:
1 год + 2 года + 2 года + 5 лет + 5….
Новая схема:
1 год + 4 года + 5 лет + 5….
Следовательно, проблема достижения минимально необходимого трудового стажа за время первой двухгодичной резиденции осталась и будет актуальна до августа 2024 года, даже невзирая на то, что найти контракт на работу в Испании в последнее время совсем не трудно: для работы на стройках, и в секторе гостеприимства желающих потрудиться отельеры и строители чуть ли не улицах “зазывают”. Государство специальные законы принимает для заполнения вакансий нелегальными иммигрантами.
Тем не менее, всё ещё встречаются среди тех, кто отправляясь в нелегальную иммиграцию после пандемии, был готов “браться за любую работу”, едва легализовавшись, не набирает и половины требуемой легальной отработки. Им, оставшимся в меньшинстве и предназначена эта статья, состоящая из одного диалога с нашего Практикума:
Алексей Б.
Здравствуйте Николай!
Вы можете мне подсказать, при подаче документов на продление 2 годичной резиденции CUENTA AJENA TEMPORAL в период 90 дней после истечения срока действия резиденции, будет ли продолжаться мои трудовые отношения по контракту до момента рассмотрения дела? Если точнее, меня интересует не прекратится ли автоматически действие контракта, как основание продления резиденции, на момент истечения срока действия резиденции? Такая ситуация получается из-за необходимости набрать необходимый минимум трудового стажа.
Спасибо
Мой типовой ответ на типичный вопрос:
Николай: Здравствуйте, уважаемые и все соотечественники!
Типичная ситуация (недостаток отработки) при продлении резиденции «cuenta ajena».
Поэтому и ответ типовой с небольшими привязками к текущей дате.
Ваша резиденция с правом на работу ЕСЛИ СТРОГО ПО ЗАКОНУ, утрачивает силу ровно с окончанием срока действия резиденции.
К примеру: её срок был с 23 мая 2021 года по 23 мая 2023 года. Это значит, что сегодня право на работу и проживание у Вас есть, а завтра, 24 мая, его уже нет и работодатель ТЕОРЕТИЧЕСКИ уже может быть оштрафован за использование труда нелегального иммигранта. Штраф ТЕОРЕТИЧЕСКИ до 100`000 евро. На практике в вашей конкретной ситуации — просроченная резиденция — крайне маловероятен. Скорее всего, завтра никто и не сообразит, что срок действия резиденции истёк, если срок действия контракта продолжается.
НО!
В случае, если к тому моменту уже подано прошение про продление резиденции, то все права сохраняются, — это и теоретически, и практически.
Три месяца (условно, Ваши 23 мая — 23 августа), которые даются в Испании на запоздалое прошение, не легализуют проживание иммигранта. Более того, ТЕОРЕТИЧЕСКИ он может быть оштрафован (на практике за такое опоздание не штрафуют).
Чтобы читателям Практикума — новичкам было понятно, поясню, что
ПРЕБЫВАНИЕ ПО ТУ СТОРОНУ ЗАКОНА (НЕ НАБРАВ ЗА 2 ГОДА СТАЖ, ВЫ ОКАЗАЛИСЬ ПО ТУ СТОРОНУ ПРАВ НА ПРОДЛЕНИЕ) НЕ ДАЁТ ГАРАНТИЙ, НО ОСТАВЛЯЕТ ШАНСЫ НА УСПЕХ, — В ОДНИХ СЛУЧАЯХ ВЫСОКИЕ, В ДРУГИХ НИЗКИЕ.
Применительно к Вашему случаю шансы на РЕАЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ таковы:
1) досрочное прерывание контракта в день окончания резиденции МАЛОВЕРОЯТНО
2) зачёт в трудовой стаж теоретически нелегальной отработки между 23 мая и 23 августа — «empate» — 50% на 50%.
Юридически грамотный чиновник не имеет права засчитывать, но таких в Испании не много. В большинстве своём это не столько тупицы, сколько разгильдяи, которые засчитывают всё, что есть в базе данных Seguridad Social.
3) Низка вероятность того, что Seguridad Social, к которому относится иммиграционное ведомство, автоматически признает Ваш труд после 23 мая нелегальным.
Как Вам быть?
По закону, у вас есть возможность «загладить вину» справкой об усилиях по социальной интеграции, продлит резиденцию как иждивенцу….
Что это такое — ниже:
А ещё можно запросить в мэрии «положительную характеристику», которая поможет в продлении.
В требованиях это описывается так:
El cónyuge o la pareja de hecho del trabajador disponga de los requisitos económicos suficientes para reagrupar al trabajador.
Si la unidad familiar incluye dos miembros, la cuantía mínima que se deberá acreditar es la que represente mensualmente el 150% del IPREM, que asciende a 799 euros. Por cada miembro adicional, se deberá sumar el 50% del IPREM, es decir se sumarían 266 euros.
Вот ещё:
Se podrá presentar para la valoración por la Oficina de Extranjería, informe de integración de la Comunidad Autónoma de su lugar de residencia, en el que conste la participación en acciones formativas y el conocimiento de las lenguas oficiales para su valoración en caso de no cumplir con alguno de los requisitos para la renovación.
Полный список требований:
https://www.inclusion.gob.es/web/migraciones/w/renovacion-de-la-autorizacion-de-residencia-temporal-y-trabajo-por-cuenta-ajena
Есть ещё один вариант:
Пойти по варианту отработки не 12 месяцев за 2 года, а по варианту «минимальная отработка 6 месяцев за 2 года». В этом случае понадобится ещё два документа:
а) справка о том, что Вы искали работу через биржу труда, то есть, стояли на учёте как безработный
б) справка, что с работы по найму, на основании которой была получена текущая резиденция (или хотя бы с одной из работ за минувшие 2 года), Вы ушли не по собственному желанию, а по другим обстоятельствам, например, по сокращению штатов предприятия.
Вы – уходящее поколение тех трудовых иммигрантов, кто не попал под действие нового, августовского 2022 года королевского декрета 629, которым внесены поправки в Регламент к закону о правах иммигрантов. По новым правилам вторая резиденция будет выдаваться не на два года, а сразу на 4 года. После четырёхлетней – сразу будет идти долгосрочная AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA DE LARGA DURACIÓN, для получения которой отработка не потребуется.
Ранее была схема стандартного продления трудовой резиденции:
1 год + 2 года + 2 года + 5 лет + 5….
Новая схема:
1 год + 2 года + 2 года + 5 лет + 5….
Да и Вам тоже через два года можно будет продлиться без отработки, поэтому сейчас предстоит «ПОСЛЕДНИЙ ДЮЙМ» усилий по продлению. Дальше все иммиграционные процедуры будут и проще, и не столь ответственными.
Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи!
Искренне Ваш, Николай (Руис Нико — РУ
сскаяИСпания, НИКОлай, автор портала)