По данным международной организации труда — МОТ (Organización Internacional del Trabajo — OIT), экономика Испании выросла за прошлый год на на 3,13% (La economía creció un 3,13% el año pasado), однако трудящимся испанцам от этого не стало легче. Реальный уровень заработных плат по стране упал на 1,8% – рекордное падение за последние пять лет. Эти цифры контрастируют с опубликованными несколько недель назад Национальным институтом статистики Испании. Согласно этим данным, средняя месячная заработная плата брутто 15,68 миллионов испанских работников повысилась на 0,6% в 2017 году, до €1889 в 12 платежей. Хотя на практике работники со средней зарплатой потеряли покупательную способность, поскольку, по данным на конец 2017 года, ИПЦ (Индекс потребительских цен) повысился на 2%.
За последние десять лет реальные доходы испанских работников сократились, согласно МОТ, на 0,3%. Таким образом Испания, наряду с Великобританией (-0,5%), Италией (-0,6%) и Грецией (-3,1%) вошла в число стран Европы, где работники, получающие зарплату, пострадали от уменьшения доходов на фоне общеевропейского роста, который в период с 2008 по 2017 год составил 0,7%.
Также в случае с Испанией наблюдается следующая тенденция: средний уровень оплаты труда за час среди женщин снижается тем сильнее, чем больше женщин работает в штате той или иной компании. Сейчас в стране разрыв между мужскими и женскими зарплатами составляет 14,9%. При этом гендерный разрыв в зарплатах больше в частном секторе, нежели в государственном. В странах с более высокими доходами этот разрыв составляет 16,2%.
Разрыв между зарплатами мужчин и женщин – один из основных вопросов, которому МОТ уделила пристальное влияние при анализе рынка труда. Отмечается, что в странах с развитой экономикой этот разрыв больше на уровне высоких заработных плат, тогда как в развивающихся странах наблюдается противоположная картина: чем ниже зарплаты, тем больше разрыв.
Что касается сферы образования, по данным исследования, этот фактор не слишком сильно влияет на гендерный разрыв в зарплатах.