Правительство Испании приняло введение в стране пилотного проекта четырехдневной рабочей недели. Об этом сообщает газета El Confidencial.
Эксперимент продлится три года, в рамках которого компаниям предлагают финансовую помощь в случае, если они добровольно переведут персонал на 32-часовую рабочую неделю с сохранением зарплаты.
На проект выделяется 50 миллионов евро.
Одно из главных требований к участникам пилотного проекта — уменьшить количество рабочих часов в неделю до 32 без снижения заработной платы. Сокращение рабочей недели до четырех 10-часовых рабочих дней для участия в проекте не подходит.
Как рассказал лидер партии Mas Pais Иньиго Еррегон, инициатива призвана увеличить производительность труда, но без падения доходов бизнеса. Он выразил надежду, что пилотный проект покажет компаниям выгоду 4-дневной рабочей недели и будет мотивировать самостоятельно переходить в такой режим без поддержки государства.
В 2018 году коммерческие компании, сократившие рабочую неделю для своих сотрудников до 32 часов, обнаружили, что это приводит к повышению производительности, мотивации персонала и снижению выгорания.
В 2019 году японский офис Microsoft на месяц перешел на четырехдневную рабочую неделю в качестве эксперимента. Это положительно сказалось на работниках, и на результатах компании.
Британский Конгресс профсоюзов (TUC) настаивает на том, чтобы вся страна перешла на четырехдневную неделю к концу столетия.