Испания ищет и не может найти 210 тысяч айтишников

España necesita 210.000 puestos de perfiles digitales este año, según ManpowerGroup

2

В этом году испанским работодателям нужно будет найти сотрудников для 210 тысяч вакансий в сфере IT-технологий. Об этом заявил президент компании ManpowerGroup в Испании, Португалии, Греции и Израиле Рауль Грихальба (Raúl Grijalba, presidente de ManpowerGroup España, Portugal, Grecia e Israel).

По его словам, такое число специалистов необходимо для перехода в новую цифровую реальность. «У нас есть пласт крупных компаний, у которых есть планы развития и привлечения кадров. Но есть также средние и малые компании, которые никак не могут повлиять на этот процесс перехода к цифровой реальности», — объяснил Грихальба.

Президент ManpowerGroup Spain добавил: «Необходимо развивать таланты и отбросить мысли о том, чтобы просто привлечь их на стороне». По этой причине он настаивает на необходимости «внести изменения, чтобы компании были движущей силой переквалификации и находили новые пути развития для своих сотрудников».

El futuro del empleo en España ha sido otro de los temas que se han tratado en la segunda edición de ‘Wake up, Spain!’, el evento organizado por EL ESPAÑOL, Invertia y D+I. Sobre ello ha hablado Raúl Grijalba, presidente de ManpowerGroup de España, Portugal, Grecia e Israel, quien ha dado algunos datos sobre los perfiles que se necesitarán en los próximos años.
Uno de ellos será el perfil digital. «España necesitará 210.000 puestos solo este año», ha dicho. Estos empleos serán necesarios para que las empresas afronten la transición digital.
«Tenemos una capa de las grandes compañías que tienen planes de desarrollo y atracción. Pero también hay empresas medianas y pequeñas donde no hay capacidad de atajar estos cambios de transiciones ecológicas y digitalización», ha añadido Grijalba.
Raúl Grijalba, presidente de ManpowerGroup España, Portugal, Grecia e Israel
«Salvo que compañías y Administraciones públicas no empiecen a hacer que cada persona evolucione y crezca profesionalmente, no conseguiremos que llegue al puesto que requerimos», ha advertido.
Pero ya se han puesto en marcha soluciones. «Estamos atacando la problemática de la educación en determinados sectores más afectados en estos momentos».
Y no solo eso. Manpower también está realizando un estudio -encargado por el Gobierno- que revisará las cualificaciones y competencias que se necesitarán los próximos dos años. Un informe que para Grijalba es esencial. «Necesitamos tener un mapa por regiones, industrias y por perfiles», ha añadido.
Источник elespanol noticia

2
Оставить комментарий

Галина

Конечно, вам теперь придётся отбросить мысли найти на стороне. Мой сынок, талантливый мальчик, заканчивает 10й класс, с детства изучает программирование, собирались поступать в Барселону, в IT университет. И конечно, планировал в дальнейшем там жить и работать. Но сейчас, с такой русофобией, с таким отношением ко всему русскому миру, мой мальчик поедет учится в Сингапур или Китай. И многие наши и родители пересматривают геолокацию вузов для своих деток. И поясняю для особо упоротых, мы из Казахстана.

  ответ для Галина

Правильно делаете, Испания дала согласие на создание крупного центра meta, руководитель которого открыто заявил о снятии запрета на призывы к насилию над русскими