Испанская Telefonica перейдет на четырехдневную рабочую неделю

0

Испанская компания Telefonica готова с 1 октября в рамках эксперимента перейти на четырехдневную рабочую неделю. Об этом 16 июня сообщает RTVE.

Переход крупной испанской компании на четырехдневную рабочую неделю будет осуществлен в рамках экспериментальной программы с 1 октября.

Ранее Русская Испания о том же:
11.01.2020 ● Компания ввела четырёхдневный рабочий день — первая в Испании
27.04.2020 ● В Испании рабочий день на удаленке вырос в среднем на два часа
17.11.2020 ● Европейских лидеров призвали перейти на четырехдневную рабочую неделю
4.12.2020 ● В Испании могут ввести четырёхдневную рабочую неделю
15.12.2020 ● Испания. Как дела в компании, которая первой перешла на четырёхдневку?
31.01.2021 ● Сокращение рабочей недели в Испании: власти запустят пилотный проект
3.02.2021 ● Детали. Испания на три года переходит на четырехдневную рабочую неделю
10.02.2021 ● Детали. Испания начинает тестировать четырехдневную рабочую неделю
1.03.2021 ● 200 испанских компаний перейдут на четырёхдневную рабочую неделю
16.03.2021 ● Подробности. В Испании тестируют четырехдневную рабочую неделю
5.04.2021 ● В Испании продолжает шириться эксперимент «4-дневная рабочая неделя»
6.04.2021 ● Испания. Эксперимент 4-дневная неделя откладывается ещё на год, до 2022
13.04.2021 ● На реализацию затей Cталина с четырёхдневкой Испании не хватает денег
1.05.2021 ● Большинство испанских компаний против четырехдневной рабочей недели
18.06.2021 ● Испанская Telefonica перейдет на четырехдневную рабочую неделю

По информации телеканала, между руководством компании и профсоюзами было выработано предварительные условия перехода. В рамках этого соглашения, заработная плата работникам будет снижена в соответствии с уменьшением количества рабочих часов, однако компания будет выплачивать премию своим сотрудникам в размере 20% от оклада.

Эксперимент продлится до начала 2022 года, после чего по результатам будут выработаны рекомендации для широкого внедрения подобной практики в будущем.

Сокращение еженедельной занятости является частью стратегии Telefonica под названием «гибкая дополнительная рабочая неделя».

Если соглашение будет окончательно подписано, то оно приведет к увеличению на 1,5% доходу сотрудников компании, а также улучшение условий работы в удаленном режиме. Эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели может коснуться более 20 тыс. человек, которые являются сотрудниками компаний Telefonica España, Telefonica Moviles и Telefonica Soluciones.

Источник rossaprimavera

Оставить комментарий