Испания. Рынок труда. Бумажная справка о болезни на работе с апреля не потребуется

El trabajador ya no estará obligado a entregar a la empresa su baja médica

0

elpais.com, Испания / Русский текст: iestafeta.com / В Королевском указе (Real Decreto), изменяющем определенные аспекты управления и контроля процессов временной нетрудоспособности (incapacidad temporal — IT), опубликованном в четверг в Официальном государственном вестнике Испании (BOE), указывается, что с 1 апреля этого года работники, временно нетрудоспособные для осуществления своей трудовой деятельности, больше не будут обязаны лично предоставлять своей компании медицинскую справку.

Кликнуть по графику для просмотра его целиком

Законодательная норма, утвержденная на последнем заседании Кабинета министров Испании в 2022-году, направлена на уменьшение формализма, на устранение бюрократических препон и затронет процессы временной нетрудоспособности при условии, что продолжительность таковой не превысит 365 дней.

Таким образом, с 1 апреля именно администрация при помощи телематики будет сообщать компаниям о выдаче медицинских справок их работникам, тем самым избегая формальностей, которые являются «обременительными» для людей, находящихся в состоянии временной нетрудоспособности.

La obligación que tienen ahora mismo todos los trabajadores asalariados de comunicar a sus empresas los partes de baja por incapacidad temporal (IT) cuando tienen algún percance médico y no pueden trabajar tiene los días contados. El último Consejo de Ministros del año aprobó la pasada semana un Real Decreto que introdujo modificaciones en la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal (IT) en los primeros 365 días de su duración.
En concreto, el Gobierno ha eliminado la obligación de los trabajadores por cuenta propia de ser ellos quienes deban trasladar a sus empresas los partes de baja médica, pues será la compañía quien tenga que obtener la información de la Administración. Así, según el texto de los responsables de la Seguridad Social, “solo se entregará una copia (del parte de la baja) a la persona trabajadora; y se elimina tanto la segunda copia, como la obligación de que sea la propia persona trabajadora quien que entregue esta copia en la empresa, entidad gestora o mutua”. De esta manera, desaparecerá esa segunda copia de los partes de baja y alta médicas que el empleado estaba obligado a hacer llegar a su compañía, por la vía que eligiera la propia persona trabajadora.
Como alternativa, la norma estipulará que “la comunicación entre las entidades emisoras y el INSS será telemática, evitando trámites que pueden resultar gravosos para personas que están en situación de incapacidad temporal y aprovechando las posibilidades de mejorar la eficacia y la eficiencia que brindan los avances en digitalización y tecnologías de la información”.

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie. Принять Подробнее