Испанские показатели выглядят особенно контрастно, учитывая, что общее число государственных служащих, зарегистрированных Евростатом, составляет 1,44 миллиона, а это всего лишь лишь 7% от общего числа работников в Испании.
eleconomista.es, Испания, автор Хавьер Эстебан (Javier Esteban) пишет: «Европейское исследование рабочей силы» (Labour Force Survey) показывает, что численность государственных служащих В Испании выросла в 2022 году на 95 800 человек или 7,12%, что является самым большим приростом, зарегистрированным среди группы крупнейших экономик Еврозоны: Франция (4,16%), Италия (2,63%), в Германия, их число сократились на 7,03%. Среди стран, использующих единую валюту, Испания уступила только Латвии, где рост в годовом исчислении составил 7,6%. Хотя это означает увеличение всего лишь на 4000 работников.
Данные Евростата отражают европейский контекст, в котором наша страна занимает очень далекое место от лидирующих позиций по созданию рабочих мест. В прошлом году в Испании прибавилось 1,33% сотрудников, что ниже среднего показателя по Еврозоне в 1,69%. Увеличение чиновничьего аппарата может используется как ещё один инструмент для увеличения занятости в Испании.
Другими словами, число чиновников государственного управления выросло в 5,3 раза больше, чем общее число занятых, и этот разрыв превышает аналогичный показатель любой страны еврозоны. Увеличение числа государственных служащих эквивалентно одной трети от общего числа созданных чистых рабочих мест, что является беспрецедентным показателем в европейских условиях.
Испанские показатели выглядят особенно контрастно, учитывая, что общее число государственных служащих, зарегистрированных Евростатом, составляет 1,44 миллиона, а это всего лишь лишь 7% от общего числа работников в Испании. Однако данные Евростата о занятости в государственном секторе несопоставимы с данными, опубликованными EPA, поскольку в них учитываются только государственные служащие как таковые, но не работники государственного сектора вообще, то есть, те, чья профессия включена в другие виды деятельности, такие, как здравоохранение и образование. Включая их, эта цифра возрастает до 3,53 миллиона, что составляет 17,2% от общего числа занятых на рынке труда
Однако занятость медицинских работников и учителей, по данным Европейского статистического бюро, сократилась на 0,18% и 0,24% соответственно по сравнению с концом 2021 года.
В любом случае, брюссельский анализ показывает, что в целом по Европейскому союзу число государственных служащих увеличилось всего на 0,13%, а среди стран евро оно сократилось на 0,67%. Фактически, в половине из 20 стран, использующих единую валюту, их число было сокращено, особенно в Германии, которая обошлась без 7% от общего числа, что не помешало ей создать больше рабочих мест, чем Испания, с ростом на 1,73% в годовом исчислении.
Еще одним ключевым фактором, который отражает статистика, является временность: доля временных должностных лиц выросла с 24,6% в четвертом квартале 2021 года до 23,1% годом позже.
На сегодняшний день это по-прежнему самый высокий процент в Европейском союзе, хотя этот показатель ниже, чем опубликованный EPA, с учетом всех государственных служащих, которые составляют 30,7%.
К этому добавляется старение персонала: в Испании 47% государственных служащих старше 50 лет, этот показатель уступает только Италии и на семь пунктов выше среднего показателя по еврозоне. И 30% из них старше 55 лет.
Временность и старение рабочей силы — это два фактора, влияющих на низкую производительность государственного сектора в нашей стране, и на рекордные предложения о работе, предложенные службой занятости в прошлом году, не удалось найти желающих.
Не похоже, чтобы Закон о государственной службе, принятый накануне региональных выборов, был направлен на это. Фактически, текст, направленный в Конгресс, исключает возможность того, что работники, которые не пройдут служебную аттестацию, будут уволены или потеряют свой статус государственного служащего.