Поколение Z (родившиеся в период с 1996 по 2012 год) невероятно богато в США. В Испании дела у них обстоят не так хорошо. Поскольку экономика Испании переживает трудности, это приводит к обнищанию одного из самых слабых слоев рабочей силы — тех, у кого мало опыта, и кто сталкивается с одним из самых высоких в мире уровней безработицы среди молодежи. Об этом для блога «Сальмон» пишет Хавьер Наварро (Javier J Navarro)
Поколение Z (родившиеся в период с 1996 по 2012 год) невероятно богато в США. В Испании дела у них обстоят не так хорошо. Поскольку экономика Испании переживает трудности, это приводит к обнищанию одного из самых слабых слоев рабочей силы — тех, у кого мало опыта, и кто сталкивается с одним из самых высоких в мире уровней безработицы среди молодежи.
Поколение Z, напротив, является самым богатым поколением в США по сравнению со своими предшественниками. У них иные ценности (владение домом и психическое здоровье), чем у миллениалов, и они выросли в других условиях, которые определяют их карьерные устремления. Компаниям придется начать работать с поколением, которое отличается от предыдущих поколений, и это станет для них непростой задачей.
Бедное испанское поколение Z
Поколение Z в Испании сталкивается с одной из самых сложных ситуаций в испанской экономике. Уровень безработицы среди молодежи — самый высокий в ЕС. Он даже хуже, чем в Греции — стране, которая всегда не позволяла Испании оказаться на худшем месте в европейском рейтинге.
Это серьезная проблема, во-первых, потому что производительность труда достигается после определенного стажа работы, так что отставание может затянуться на всю жизнь. Это проблема еще и потому, что она препятствует профессиональному и личностному развитию, достаточно взглянуть на последние данные по рождаемости.
Рекордная безработица среди молодежи не является чем-то необычным для страны, где общий уровень безработицы также является одним из самых высоких в ЕС. Более того, мы не собираемся решать проблему занятости в Испании, все меры направлены на то, чтобы обеспечить крепкие пенсии тем, кто их получает, и тем, кто только собирается их получать.
Напротив, в США и других странах, таких как Великобритания, ситуация совершенно иная.
Богатое поколение Z в США
Поколение Z в США достигло большего финансового успеха, чем их предшественники в аналогичный период. Это поколение отвернулось от гуманитарных наук, сосредоточив своё внимание на дисциплинах с высокой экономической отдачей, как инженерия и экономика. В противоположность этому, испанское поколение Z предпочитает искусства.
Зарплаты молодого поколения растут стремительнее, чем у других возрастных групп. В США оклады увеличились на 13% среди тех, кто в возрасте 16-24 лет, в то время как для работников 25-54 лет рост составил 6%. В Великобритании заработная плата людей в возрасте 18-21 года поднялась на 15%, а в Новой Зеландии для 20-24-летних — на 10%, по сравнению с общим ростом в 6%.
Однако низкий уровень безработицы усложняет смену места работы, что заставляет многих из поколения Z неприязненно относиться к своим работодателям, прибегая к «тихому увольнению» или минималистскому подходу к работе по понедельникам. Представители этого поколения ценят психическое здоровье и не считают работу основой своей жизни. Вместо карьерных амбиций они стремятся гармонизировать личную жизнь и избегать стресса, что создаёт проблемы для компаний, наблюдающих за разрушением начальных ступеней карьерной лестницы. В отличие от миллениалов, которые после учебы попали на ужасный рынок труда и благодарно принимали любую работу, представители поколения Z считают её своим правом.
Кроме того, «Z» покупают дома раньше, чем миллениалы. В то время как миллениалы предпочитали аренду, поколение Z считает покупку жилья важным приоритетом. Но сталкиваясь с более дорогим и сложным рынком жилья, а также с высокими студенческими кредитами, они ощущают финансовое давление и считают себя менее обеспеченными.
Еще одно наблюдение: поколение Z демонстрирует меньшую предпринимательскую активность и склонность к подаче заявок на патенты, чем предыдущие поколения, что ставит под сомнение их предполагаемое процветание.
Если испанское поколение Z разделяет ценности своих ровесников из других западных стран, оно столкнется с аналогичными трудностями в сложных экономических условиях страны.
Мнения из других СМИ:
Несмотря на неблагоприятные экономические условия, испанское поколение Z находит новые пути для самореализации и адаптации. Молодые люди активно используют цифровые платформы и социальные сети для создания личных брендов и поиска возможностей вне традиционного рынка труда. Это культурное и технологическое преимущество позволяет многим из них находить работу на международном уровне, открывая доступ к более высоким доходам и лучшим условиям.
В то же время, испанское правительство осознает необходимость улучшения положения молодежи и предпринимает шаги для стимулирования экономики и создания новых рабочих мест. Программы по поддержке молодых предпринимателей, инвестиции в систему образования, инновации и цифровую трансформацию должны со временем смягчить проблему безработицы и финансовой нестабильности среди молодежи. Тем не менее, результаты этих усилий могут проявиться не сразу, и поколению Z в Испании предстоит набраться терпения и настойчивости.
Важно отметить, что культура и менталитет испанского общества также играют свою роль. Рост популярности фриланса, удаленной работы и гибких графиков в других странах подталкивает испанскую молодежь к пересмотру своих профессиональных устремлений. В поисках более конкурентоспособных условий труда, многие молодые испанцы рассматривают возможность эмиграции, добавляя новые перспективы и вместе с тем новые вызовы для экономики и общества страны.
Таким образом, несмотря на разнообразные трудности, испанское поколение Z пребывает в процессе адаптации и поиска новых возможностей. Сложности и вызовы, с которыми они сталкиваются, могут стать катализатором важных изменений и трансформаций как на личном уровне, так и на уровне общества в целом.
