Сотрудницам мэрии Жироны разрешили не работать в критические дни

Las trabajadoras del Ayuntamiento de Girona podrán no acudir al trabajo si tienen dolores menstruales

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В Жироне сотрудницы мэрии смогут менять свой рабочий график в соответствии с менструальным циклом, пишет La Vanguardia.

Каждый месяц чиновницам отводится восемь часов, которые можно прогулять. Но потом в течение трех месяцев это время все равно придется отработать. Можно пропустить сразу целый рабочий день, а можно растянуть эти восемь часов, например, приходя на работу не несколько часов позже.

При этом к врачу за справкой можно не обращаться. Женщины смогут ориентироваться исключительно на собственные ощущения и самостоятельно принимать решение: идти на работу или посидеть дома.

В мэрии Жироны трудятся 1047 человек, из которых 533 — женщины. Большинство из них младше 50 лет.

Такая трудовая практика уже давно существует в Италии, Японии и Южной Корее.

Las trabajadoras del Ayuntamiento de Girona tendrán derecho a un permiso menstrual si se encuentran mal cuando tengan la regla. El Consistorio les permitirá no acudir a sus puestos de trabajo durante ocho horas al mes, unas horas que deberán recuperar en un plazo máximo de tres meses.
El Consistorio aprobará probablemente en el pleno del próximo mes de junio esta medida, impulsada por la sección de la Intersindical, el sindicato mayoritario, una petición que cuenta con el respaldo de los demás sindicatos presentes en la mesa de negociación. El cambio se incluirá en el convenio laboral. “La medida pretende conciliar el derecho a la salud con el bienestar y el derecho al trabajo”, resume la concejal de Hacienda y Régimen Interior del Ayuntamiento de Girona, Maria Àngels Planas.
El Consistorio aprobará probablemente en el pleno del próximo mes de junio esta medida
Podrán acogerse a este permiso todas las mujeres en edad fértil que se sientan indispuestas a causa de la menstruación. Será suficiente con tener molestias, que no requieren de baja médica, que pueden llevar a la trabajadora a necesitar unas horas en momentos concretos de la jornada.
“No está pensado para aquellas mujeres que sufran enfermedades que requieren un seguimiento médico como pueden ser la dismenorrea o la endometriosis”, explica Zaida Vidal, secretaria de feminismo de la unión territorial de las comarcas de Girona de la Intersindical. La empleada podrá utilizar las ocho horas de permiso en una jornada entera o bien repartirlas a lo largo de más de un día, pero no se tramitará ninguna baja laboral. “No necesariamente la mujer deberá gastar las ocho horas; puede que solamente necesite un par de ellas un día”, puntualiza la concejal Planas.
Podrán acogerse a este permiso todas las mujeres en edad fértil que se sientan indispuestas a causa de la menstruación
Hasta ahora las mujeres a quienes los dolores de la menstruación les impedían presentarse en su puesto de trabajo se acogían a los dos días por indisposición al año que tienen las empleadas públicas del Consistorio o bien cogían días de asuntos propios o de fiesta.
La medida impulsada por el Ayuntamiento de Girona es pionera en Catalunya y lo convertirá en uno de los primeros del Estado que regula estos casos.
Vidal confía que éste sea “el primer paso” para que empresas, centros de trabajo y organismos públicos adapten los permisos a las necesidades de las trabajadoras y que en un futuro se puedan hacer extensivo a otros períodos como la menopausia.
Actualmente el Consistorio emplea a 1.047 trabajadores de los que 533 son mujeres, la gran mayoría menores de 50 años. Los permisos por regla son una quimera todavía en España, pero no en otros países como Italia, Japón o Corea del Sur que ya cuentan con bajas de estas características.
Источник lavanguardia noticia

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