Евростат: Испания по заработкам умышленно всё более отстаёт от Европы

0

Ещё в 2008 году заработки испанцев были выше, чем 3/4 от средних по Европе (75,7%), а теперь они опустились ниже этой планки (72,6%) и "медленно, но верно" сползают к 2/3. Рабочий час в Испании нынче стоит 15,7 евро, что на 27,3% меньше, чем в среднем по Еврозоне с показателем 21,6 евро/час.


Ссылаясь на данные Евростата, Эль Паис приводит и неутешительные данные по сравнению с ЕС в целом (не путать с Еврозоной!), что видно на приведённом выше графике.

Это явление не некая роковая рыночная случайность, а планомерные действия нынешнего правительства, через реформы трудового законодательства ведущие страну курсом на повышение конкурентоспособности Испании не рынке инвестиций. Логика проста. Чем дешевле рабсила в стране, тем больше прибыли приносят инвестиции в её экономику.

Газета сообщает читателям, что таким же путём идут многие страны, переживающие тяжкие экономические последствия кризиса. В том числе Ирландия, Греция, Португалия, Кипр. И Испания на их фоне не так уж активно сдерживает рост заработков.

А ещё редакция акцентирует внимание читателей на том, что снижение заработков трудящихся вместе с их уровнем жизни — требование МВФ, которое фонд суёт во все дырки: и при составлении аналитических отчётов об инвестиционной привлекательности разных стран, и при выработке рекомендаций и даже требований от имени "тройки" (МВФ, ЕЦБ, ЕК). И через Марио Драги, и… Но об этом я расскажу отдельно, ибо есть повод: очередное требование верховного евробанкира о дальнейших реформах трудового законодательства. 

*** El salario por hora en España se aleja de la media de la zona euro. La devaluación salarial ha alejado a los sueldos españoles de los de la zona euro. En 2014 por cada hora trabajada en España se ganaba una media de 15,7 euros, un 27,3% menos que en el conjunto de la unión monetaria (21,6 euros). Seis años antes, en 2008, la hora se cobraba a 14,3 euros, un 24,3% por debajo de la media, según la estadística de sueldos divulgada recientemente por Eurostat para empresas de 10 o más trabajadores. La distancia no solo ha crecido frente a los socios del euro, también lo ha hecho con respecto a la media del conjunto de la Unión Europea. Se rompe así la tendencia mantenida durante los años precedentes en que España estaba en un proceso de convergencia. La reducción de costes laborales como vía para recuperar la competitividad perdida durante la época de crecimiento fue una de las apuestas del actual Gobierno español. Buena parte de las medidas de la reforma laboral iban en esa dirección. Y esta apuesta no fue solo española, también en el resto de países con dificultades económicas las políticas adoptadas perseguían ese objetivo. O lo hacían por convicción o lo tenían que hacer por imposición. La devaluación interna también era uno de los objetivos que perseguía la troika (FMI, Comisión Europea y Banco Central Europeo) en las medidas que acompañaron a los rescates habidos en los últimos años. Al formar parte de una misma moneda y, por tanto, no poder recurrir al tipo de cambio para poder ganar competitividad, la vía que les quedaba a los Gobiernos era la devaluación interna. Y a tenor de los datos, se ve que, en buena medida, esto se ha conseguido tanto si se habla de salarios como de costes laborales (salarios, más cotizaciones y otros componentes).***

По материалам: EL PAÍS, El Mundo, Europa Press, Euronews, AFP, EFE, rian.ru
Николай Кузнецов, портал Русская Испания группы Alegria, www.russpain.ru  

Оставить комментарий