Предвыборное обещание социалистов Испании трудовому народу

0

Принципиальное новшество, обещанное социалистами Испании, заключается в жёстком преследовании работодателей, которые оформляют "фальшивые" временные контракты вместо постоянных. На них напустят инспекцию по труду, — по испанским меркам "самого страшного зверя" среди всех контролирующих служб.

К сожалению, за пышными фразами, сопровождающими предвыборную кампанию, нет даже намёка на появление в результате реформы новых рабочих мест. Лидер испанских социалистов Педро Санчес обещает наделить работников новыми правами на рабочие места. Фальшивками он называет временные контракты.

"Первое, что я сделаю, когда наша партия придёт к власти, это изменение трудового законодательства" — заявил Дон Педро в День Международной Солидарности Трудящихся. Не секрет, что действующие ныне нормативные акты о порядке приёма на работу и увольнения — предвыборный ход правящей народной партии. 

Чтобы повысить показатель занятости, Мариано Рахой разрешил оформление практически бесправных для труженика временных контрактов на неполный рабочий день, не налагающих на нанимателя практически никаких обязательств при увольнении. Новинка пришлась по вкусу многим бизнесменам и… цель была достигнута: показатель безработицы снизился без появления новых рабочих мест, исключительно за счёт переоформления контрактов. По сведениям профсоюзов, 92% всех новых контрактов в Испании сейчас оформляются как временные…

Какие это были реформы, я рассказывал Русским Испанцам ранее:
Какие изменения несет с собой реформа трудового законодательства Испании (февраль 2012)
Осталось всего 4 типа контрактов на работу (январь 2014)

Что же предлагает Педро Санчес, кляня временные контракты как обман трудового народа ( Pedro Sánchez perseguirá los “falsos contratos temporales”)? Увы, ничего принципиально нового. Он оставит действующими всего 3 типа контрактов:
 — постоянный, не ограниченный по времени действия — indefinido  
 — ученический, для тех кто переквалифицируется или осваивает новую профессию ( de relevo y formación) 
 — и… тот же проклятый временный — temporal. Потому что в таких сезонно активных сферах как обслуживание туристов без них не обойтись.

***СМИ Испании: El líder del PSOE presentará tres modalidades laborales: temporal, indefinida y de formación y relevo. La primera medida que Pedro Sánchez, secretario general del PSOE, adoptará si su partido gana las elecciones será la modificación radical de la actual legislación laboral: desde las modalidades de contrato hasta la mayor parte de los postulados que rigen en la reforma laboral aprobada por el gobierno del PP. Este será el compromiso que Sánchez explicite mañana martes en Madrid en un acto al que los socialistas otorgan la máxima relevancia. Desde hace meses el PSOE prepara su alternativa laboral. Hay muchos asuntos urgentes pero ninguno como el lacerante desempleo y la precariedad de los nuevos empleos. Sánchez presentará un nuevo modelo laboral simplificado en tres contratos: indefinido, temporal y de relevo y formación. Por tanto, ni un único contrato, como ha propuesto Ciudadanos —ahora en revisión— ni la multiplicidad existente. El principal objetivo del plan de Pedro Sánchez “es terminar con los falsos contratos temporales a tiempo parcial que, en realidad, deberían ser fijos”. La reforma está dirigida por la responsable federal de Empleo del PSOE, Mariluz Rodríguez.  “El gran agujero es el fraude en estos contratos. Hay abuso, hay fraude, hay engaño todos los días en la contratación”, señalan fuentes del equipo redactor de la reforma. Los socialistas no se limitarán a precisar mejor los tiempos de permanencia en el empleo de cada tipo de actividad, sino que “se penalizará” el falso empleo parcial con el establecimiento de infracciones de leves, a graves y muy graves. Las multas vendrán con subidas en las cotizaciones sociales, adelantan estas fuentes. El PSOE rechaza una única modalidad de contrato porque entienden que hay actividades que se hundirían, como la hostelería. Además del contrato indefinido, se regula el contrato temporal y el de formación. Los temporales tendrán una duración máxima de 12 meses, aunque la negociación colectiva podrá modificar los límites con un mínimo de seis y un máximo de 24 meses, A través de la negociación colectiva se definirán los puestos de trabajo de carácter temporal.***

По материалам: EL PAÍS, El Mundo, Europa Press, Euronews, AFP, EFE, rian.ru
Николай Кузнецов, портал Русская Испания группы Alegria, www.russpain.ru  

Оставить комментарий