Под таким заголовком (¿Qué sube y qué baja en 2017? Los precios seguirán ganando a los salarios) в новогоднюю ночь газета газет Испании Эль Паис сообщила своим читателям, что народ Испании продолжит беднеть в новом году, так как сумма льгот и надбавок окажется меньше чем рост неизбежных платежей.
Под таким заголовком (¿Qué sube y qué baja en 2017? Los precios seguirán ganando a los salarios) в новогоднюю ночь газета газет Испании Эль Паис сообщила своим читателям, что народ Испании продолжит беднеть в новом году, так как сумма льгот и надбавок окажется меньше чем рост неизбежных платежей.
"Инфляция, спровоцированная скачком цен на базовые услуги, на автомобильное топливо и рост налогов приведут к тому, что у большинству семей будет труднее дотянуть до следующей зарплаты", — гласит подзаголовок статьи Рамона Муньоса ( Ramón Muñoz).
Вслед за повышением, которое пережили цены в 2016-м году новый 2017-й принесёт очередное вздорожание потребительской корзины, в частности по таким ключевым позициям, как связь, и налоги, среди которых выделяется налог с предприятий. Рост заработков не сможет возместить потери. Только получатели минимально допустимой зарплаты, которая повышена государством, ощутят слабый рост благосостояния.
Основная часть работников по найму вряд ли сможет порадоваться вместе с малоимущими чиновниками и пенсионерами, которых ожидает едва ощутимый (0,25%) рост достатка, если государство сдержит своё слово. Труженикам предприятий предстоят переговоры с администрацией, на будущие итоги которых даже боссы профсоюзных объединений смотрят без оптимизма.
Крупные профсоюзы "Рабочие комиссии" ( CC OO) и "Всеобщее объединение трудящихся" ( UGT) прогнозируют достижение соглашений о росте зарплат с бизнес — объединениями на уровне 1,8% — 3%. В то же время Общеиспанская Конфедерация бизнес — объединений ( CEOE), контрагент на переговорах с CC OO и UGT, не собирается поднимать планку выше уровня 1,5%.
Даже большой успех защитников интересов трудящихся за круглым столом с защитниками интересов предпринимателей окажется более, чем сомнительным, если вспомнить, что цифры в графу "заработок" при найме на работу будет ставить конкретный работодатель, а не уполномоченный им переговорщик высокого ранга.
Издание Эль Паис опубликовало плакат со списком перемен:
Как и следовало ожидать, в комментариях к статье не нашлось ни одного доброго слова в адрес не только мадридского начальства, но и начальства вообще. Больше всего ругают богачей, которые в 2017-м станут ещё богаче. Досталось от неравнодушных к статье читателей и евровалюте, с введением которой многие уже давно связывают ухудшение условий жизни трудящихся Испании.
***СМИ Испании: La inflación provocada por el alza de servicios básicos, carburantes e impuestos hará que la mayor parte de los hogares tenga más difícil llegar a fin de mes. Tras el repunte que han vivido los precios a finales de 2016, el nuevo año traerá un nuevo encarecimiento general de la cesta de la compra, con subidas de servicios esenciales como las telecomunicaciones y de algunos tributos como el impuesto de sociedades. Los salarios no notarán en la misma medida esa recuperación. De los regulados por el Estado, solo los que estén sujetos al salario mínimo verán mejorar su situación. Los pensionistas recibirán un aumento del 0,25% y los funcionarios, si el Gobierno cumple su promesa, volverán a ver incrementada su nómina en un 1%. El resto de asalariados estará sujeto a la negociación con su empresa pero ni siquiera los sindicatos son optimistas sobre grandes mejoras salariales. ¿Qué sube y qué baja en 2017? Los precios seguirán ganando a los salarios . Por el contrario, los precios seguirán inflándose. La última previsión oficial del Gobierno es que el IPC crezca un 1,4% en el conjunto de 2017 pero, a la vista del cierre de 2016 (+1,5%), resulta poco creíble y todo apunta a que la inflación se dispare en el entorno del 2% que apuntan otros organismos. La consecuencia será una pérdida de poder adquisitivo para la mayoría de los que dependan de una nómina o una prestación pública, es decir, funcionarios, pensionistas y asalariados. Los sindicatos mayoritarios CC OO y UGT quieren cerrar un acuerdo con la patronal para elevar los salarios entre un 1,8% y un 3% en 2017. La CEOE no se ha mojado en una cifra, aunque parece que estaría dispuesta a cerrar un acuerdo marco en torno al 1,5%. Con todo, la efectividad de ese gran acuerdo si se llega a producir es más que dudosa porque tras la reforma laboral, la nómina de los trabajadores depende de lo que se firme en cada empresa.***
По материалам: EL PAÍS, El Mundo, Europa Press, Euronews, AFP, EFE, rian.ru
Николай Кузнецов, портал Русская Испания группы Alegria, www.russpain.ru