91% работников заявили о том, что наличие хорошего руководителя необходимо для комфортной работы.
Об этом сообщается в докладе под названием «Тенденции развития человеческих ресурсов на 2023 год», который был разработан агентством Sodexo Benefits and Incentives.
Так, 91% жителей страны полагают, что наличие хорошего лидера считается главным критерием комфорта на работе.
При этом в отчете говорится о том, что форма лидерства, которую сейчас используют многие компании, не очень высоко ценится большинством специалистов.
В частности, сразу 60% работающих испанцев отмечают, что у них плохой начальник, 59% респондентов подчеркнули, что смена лидера или стиля руководства может стать одним из факторов, оказывающих наибольшее воздействие. Это применимо в тех случаях, когда речь идет о том, чтобы продолжить работу в этой компании.
«Хороший лидер, помимо направления своей команды для достижения желаемых целей, должен также выполнять роль мотивации и руководства своих сотрудников.
Хотя еще есть над чем работать, обучение чуткому лидерству может помочь укрепить отношения внутри компании и, таким образом, повысить преданность делу сотрудников», — заявила глава по маркетингу и коммуникациям Sodexo Benefits and Incentives Мириам Мартин.
Показатели меняются в зависимости от каждого поколения. Работники в возрасте более 55 лет больше всего ценят хорошее руководство – 88,5%. Люди в возрасте 35 и 44 лет придают этому фактору наименьшее значение.
Самыми ценными качествами в лидере являются вежливое общение с командой (76,5%), эмпатия (74%), доступность и прозрачность (71,7%), а также умение делегировать полномочия (69%).