В 2021 году двести испанских компаний перейдут на четырехдневную рабочую неделю в качестве эксперимента. Об этом пишет издание El Correo.
В среднем компании будут получать 250 000 евро, чтобы покрыть расходы на сокращение рабочего времени 3000−6000 рабочих без снижения зарплаты даже на один евро. 32-часовая рабочая неделя станет реальностью для испанских рабочих. Они будут «подопытными кроликами» пилотного проекта, который правительство запустит в течение 2021 года по предложению партии Más País. Партия под руководством Иньиго Эррехона в конце января 2020 года достигла соглашения с исполнительной властью о выделении 50 миллионов евро из европейских фондов для проверки плана внедрения четырехдневной рабочей недели в будущем.
11.01.2020 ● Компания ввела четырёхдневный рабочий день — первая в Испании
27.04.2020 ● В Испании рабочий день на удаленке вырос в среднем на два часа
17.11.2020 ● Европейских лидеров призвали перейти на четырехдневную рабочую неделю
4.12.2020 ● В Испании могут ввести четырёхдневную рабочую неделю
15.12.2020 ● Испания. Как дела в компании, которая первой перешла на четырёхдневку?
31.01.2021 ● Сокращение рабочей недели в Испании: власти запустят пилотный проект
3.02.2021 ● Детали. Испания на три года переходит на четырехдневную рабочую неделю
10.02.2021 ● Детали. Испания начинает тестировать четырехдневную рабочую неделю
1.03.2021 ● 200 испанских компаний перейдут на четырёхдневную рабочую неделю
Согласно первоначальной идее Más País, которая сейчас обсуждается с министерством промышленности Испании, этот сокращенный рабочий день, который не повлечет за собой сокращение заработной платы сотрудников, будет внедрен в двухстах компаниях. 50 миллионов из бюджета будут полностью распределены между этими 200 компаниями, а это означает, что каждая из них получит в среднем 250 000 евро в соответствии с проектом, который еще не согласован.
Эти деньги сначала будут направлены на полную компенсацию расходов, связанных с сокращением рабочего дня, либо по причине необходимости нанимать больше работников, либо из-за преобразований, которые они должны начать в области оцифровки для поддержания или даже повышения производительности, поскольку Más País не хочет, чтобы это ложилось финансовым бременем на компании, которые добровольно согласились на участие в эксперименте.
Хотя первоначальная идея заключалась в том, чтобы выделить на это весь планируемый бюджет, Más País признает, что после встречи с заинтересованными компаниями они поняли, что лучше выделить часть этих 50 миллионов на помощь в инновациях или дополнительном найме.
«Каждая компания сможет выбрать то, что ей больше всего подходит», — объясняет Гектор Техеро, руководитель программы от Más País.
В каких компаниях будет запущен этот проект? Как только он будет разработан, руководитель договорится с компаниями, желающими принять участие, и компании зарегистрируются в проекте. По словам депутата Мадридской ассамблеи, эта инициатива вызвала определенный интерес, и уже многие связались с Más País, чтобы выразить свое желание участвовать в этом эксперименте. Техеро объяснил, что их идея состоит в том, чтобы это были малые и средние предприятия, поэтому они установят лимиты так, чтобы в компаниях было минимум шесть рабочих и максимум 200. Цель состоит в том, чтобы сформировать репрезентативную группу, однако инициаторы понимают, что будет легче внедрить этот четырехдневный день в технологических компаниях, консалтинговых компаниях, юридических фирмах или в компаниях, связанных с архитектурой. Тем не менее, они хотят, чтобы гостиничный бизнес также присутствовал, поскольку этот сектор играет важную роль в экономике страны.
Точно так же Más País открыт для каждой компании, которая может выбрать форму сокращения рабочего времени, поскольку для некоторых может быть легко исключить целый рабочий день, в то время как другие предпочтут только его сократить.
Профсоюзы выступают за проект
Инициатива уже находится в стадии реализации, и Más País и министерство промышленности провели первую встречу в начале февраля 2021 года, а в течение марта проведут еще одну встречу для ее завершения. Они намереваются поручить разработку проекта своего рода государственно-частному консорциуму, который объединяет группу независимых экспертов из университетов, представителей профсоюзов и работодателей, а также технических специалистов министерства промышленности. Продолжительность еще не определена, но она будет варьироваться от одного до трех лет, хотя компании могут отказаться от этой длительности, если она им не подходит.
Профсоюзы приветствуют это предложение и соглашаются с Эррехоном в том, что оно ознаменует будущее новой экономики для достижения большей производительности.
La semana laboral de 32 horas será una realidad para entre 3.000 y 6.000 trabajadores españoles. Ellos serán las ‘cobayas’ del proyecto piloto que el Gobierno pondrá en marcha a lo largo de este año a propuesta de Más País Equo, según avanzó el partido a este periódico. La formación liderada por Íñigo Errejón alcanzó un acuerdo con el Ejecutivo a finales del pasado mes de enero para destinar 50 millones de euros de los fondos europeos a probar un plan de cara a implantar en un futuro la semana laboral de cuatro días.
Esta jornada de trabajo reducida, que no conllevará en ningún caso un recorte del salario de los empleados, se implantará en dos centenares de empresas, según la idea inicial que tiene Más País y que está ahora debatiendo con el Ministerio de Industria. Los 50 millones del presupuesto se distribuirán íntegramente entre estas 200 compañías, lo que supone que cada una recibirá una media de 250.000 euros, según prevé el proyecto que aún tiene que ser consensuado.
Este dinero se destinará en un principio a compensar el 100% de los gastos que se deriven por esta reducción de jornada, ya sea por tener que contratar a más trabajadores o por las transformaciones que tengan que poner en marcha en materia de digitalización para mantener la productividad, o incluso aumentarla, ya que Más País no quiere que esto suponga en ningún caso una carga financiera para estas empresas que voluntariamente se han ofrecido a probar este experimento.
Aunque la idea inicial era dedicar todo el presupuesto a esto, Más País reconoce que, tras reunirse con empresas interesadas, se han dado cuenta de que es mejor dedicar una parte de estos 50 millones a ayudas a la innovación, a la contratación adicional o a itinerarios formativos. «Cada empresa podrá elegir lo que mejor le venga», explica Héctor Tejero, el responsable del programa de Más País.
¿Quiénes serán las empresas en las que se ponga en marcha este proyecto? Una vez que esté diseñado, el Ejecutivo sacará una convocatoria en la que podrán apuntarse libremente las compañías que quieran participar. La iniciativa ha generado cierto interés y ya hay muchas que han contactado con Más País para mostrar su deseo de formar parte de este experimento, según señaló el también diputado por la Asamblea de Madrid. Tejero explicó a este periódico que su idea es que sean pequeñas y medianas empresas, por lo que establecerán unos límites para que las compañías tengan un mínimo de seis trabajadores y un máximo de 200. El objetivo es formar un grupo representativo del tejido productivo español, pero son conscientes de que será más fácil implantar esta jornada de cuatro días en empresas tecnológicas, consultoras, despachos de abogados o arquitectos, teleoperadoras… Sin embargo, quieren que también estén presentes algún negocio de hostelería e incluso hoteles, ya que este sector tiene un peso importante en nuestra economía.
De igual manera, Más País se muestra abierto a que cada empresa pueda escoger la forma de reducción de jornada, ya que para unas puede ser sencillo eliminar un día laboral, mientras que otras preferirán disminuir la jornada diaria.
Los sindicatos, a favor
La iniciativa ya está en proceso y Más País y el Ministerio de Industria mantuvieron a principios de este mes el primer encuentro y tendrán otra reunión más a lo largo de marzo para ultimarlo. Lo que pretenden es encargar el diseño del proyecto a una especie de consorcio público-privado que integre a un grupo de expertos independientes, del ámbito universitario, a representantes de los sindicatos y de la patronal, además de los técnicos del Ministerio de Industria. La duración aún está pendiente de definir pero oscilará entre uno y tres años, aunque las empresas podrán abandonarlo si no les funciona.
Los sindicatos aplauden esta propuesta y coinciden con Errejón en que marcará el futuro de la nueva economía para lograr más productividad con mayor conciliación.
