En los próximos años, España experimentará una notable renovación en su sistema judicial: ya en 2026 está previsto crear 500 nuevos puestos para jueces. Esta medida puede impactar significativamente en el funcionamiento de los tribunales, agilizar la tramitación de los casos y mejorar el acceso a la justicia para la ciudadanía. El Ministerio de Justicia insiste en la urgente puesta en marcha de la cuarta convocatoria para juristas con experiencia, con el fin de evitar la escasez de profesionales y garantizar la eficacia del sistema judicial.
Conflicto de estimaciones
El Ministerio de Justicia ha solicitado al Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) que anuncie de inmediato la cuarta convocatoria para juristas veteranos. Según el Ministerio, esta es la única forma de cubrir a tiempo todas las nuevas vacantes. Sin embargo, han surgido discrepancias entre el Ministerio y el Consejo respecto al número necesario de plazas: las autoridades calculan un déficit de 781 jueces, mientras que el Consejo lo reduce a tan solo 230. Esta diferencia en las estimaciones podría provocar retrasos en el lanzamiento de la convocatoria y complicar el proceso de renovación del cuerpo judicial.
En una carta enviada al Consejo, el Ministerio subraya que ya se ha iniciado el procedimiento de financiación de la convocatoria para el acceso libre a las carreras judicial y fiscal en 2024. Asimismo, indica que parte de estos fondos podría destinarse a organizar una nueva convocatoria a través de la cuarta vía en 2026. Las autoridades exigen al Consejo datos precisos sobre cuántas plazas se prevé abrir para juristas con experiencia, a fin de evitar la falta de especialistas en el futuro.
Urgencia y consecuencias
La directora de Eficiencia de la Administración de Justicia, Verónica Ollé, destacó especialmente que la cuestión del número de nuevas plazas requiere una solución inmediata. Según afirmó, solo una acción rápida permitirá evitar la sobrecarga de los tribunales y garantizar a los ciudadanos una resolución oportuna de los casos. El Ministerio subraya que la puesta en marcha de la cuarta convocatoria es competencia exclusiva del Consejo General del Poder Judicial y que este proceso puede ser acordado en un plazo muy breve.
En caso de retraso en la convocatoria, España corre el riesgo de enfrentarse a una grave escasez de personal en los tribunales. Esto podría provocar un aumento en los plazos de resolución de asuntos, mayor carga para los jueces en activo y una merma en la calidad de la justicia. Las autoridades insisten en que solo el inicio inmediato del proceso permitirá evitar estas consecuencias y garantizar el funcionamiento estable del sistema judicial ante el crecimiento del número de casos.
Particularidades de la cuarta convocatoria
La cuarta vía para acceder a la carrera judicial está dirigida a juristas con más de diez años de experiencia profesional. A diferencia de la oposición tradicional, este mecanismo permite a especialistas con trayectoria incorporarse a la judicatura sin pasar por un examen estándar, sino a través de la evaluación de sus méritos profesionales. Este enfoque facilita la incorporación rápida de personal cualificado y la cobertura ágil de vacantes en los juzgados.
Sin embargo, el procedimiento de selección a través de la cuarta vía requiere una preparación minuciosa y total transparencia para evitar conflictos de intereses y garantizar un alto nivel de profesionalismo entre los nuevos jueces. El Ministerio de Justicia destaca que este mecanismo permitirá cubrir rápidamente todas las nuevas vacantes y mejorar la eficiencia de los tribunales en todo el país.
Contexto y tendencias
En los últimos años, España ya se ha enfrentado a la necesidad de reforzar con urgencia el cuerpo judicial. Por ejemplo, en 2023 se anunció una convocatoria extraordinaria para hacer frente al aumento de casos tras la pandemia. En aquel entonces, las autoridades también abogaron por agilizar los procedimientos y ampliar las oportunidades para juristas experimentados. Estas medidas permitieron en parte aliviar la sobrecarga de los juzgados, pero la cuestión de cómo garantizar personal suficiente a largo plazo sigue siendo relevante.
Iniciativas similares se han puesto en marcha en otros países europeos, donde los sistemas judiciales afrontan retos parecidos. En algunos casos, la convocatoria de concursos especiales para abogados con experiencia permitió cubrir rápidamente la falta de personal y aumentar la confianza de los ciudadanos en la justicia. La experiencia española demuestra que la toma de decisiones oportunas en este ámbito puede influir de manera considerable en la calidad y rapidez de la tramitación de los casos, así como en el nivel general de protección legal de la población.
