Николай: Здравствуйте, уважаемая Ele и все соотечественники! Если у Вас сохранились отношения с тем же работодателем, через которого получали первую резиденцию, то можно смело подавать и с 30-часовым контрактом. Но! В законе есть одна неприятная “заковыка”: При неполном рабочем дне ДЛЯ ПРОДЛЕНИЯ РЕЗИДЕНЦИИ заработок не может быть ниже минимальной оплаты труда (Наш МРОТ – испанский SMI), а это как-никак тысяча евро. Не думаю, что такую сумму повару в общепите будут платить за неполный день. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la retribución deberá ser igual o superior al salario mínimo interprofesional para jornada completa y en cómputo anual.Источник:https://inclusion.seg-social.es/web/migraciones/w/modificacion-de-la-situacion-de-residencia-a-la-situacion-de-residencia-y-trabajo-por-cuenta-ajena-inicial-hi-70-А если работа на полный рабочий день, то ДЛЯ ПРОДЛЕНИЯ хватит заработка в размере 100% IPREM, то есть 600 евро. Вот такой “долбанутый” закон. Поэтому правильнее всего поступить так:Сейчас перейти на 30 часов, а прямо перед продлением на 40, а потом опять на 30. Работодатели в Испании к этому обычно относятся лояльно и идут навстречу. Дай Бог Вам и всем нам, Русским Испанцам, здоровья и удачи! Искренне Ваш, Николай (Руис Нико – РУсская ИСпания, НИКОлай, автор портала)