Трудовая оседлость - не для беженцев

Теперь запросы на получение ВНЖ в Испании по трудовой оседлости будут отклоняться в тех случаях, если заявитель считается беженцем.

Кроме того, под отказ попадут те соискатели, кто получил международную защиту после соответствующих решений Верховного Суда.

Так, Верховный Суд королевства подтвердил, что если гражданин другой страны находится в процессе получения убежища или апелляции, он пребывает на территории Испании на легальных основаниях.

Известно, что Arraigo laboral не могут воспользоваться люди, которые работали легально на территории Испании, предварительно подавшись на беженство. Из-за того, что подобные процедуры занимают большое количество времени, существовала практика, что человек подавался на беженство/защиту, параллельно официально работал, а по прошествии двух лет отзывал свои документы и подавался по Arraigo laboral. Таким образом, соискатель шел не по процедуре беженства/защиты, а уже по пути получения обычного ВНЖ. Теперь это, согласно последнему постановлению Верховного суда, больше невозможно.

Другими словами, если проситель убежища не закончил всю юридическую процедуру соискательства (с отказом в убежище), он не вправе одновременно легализовываться на территории страны по другому основанию. В том числе, по трудовой оседлости.

Отмечается, что все лица, запросившие убежище или международную защиту на территории Испании имеют право легально пребывать в королевстве с правом на работу до момента одобрения или отказа по запросу.

Данный вид защиты подлежит продлению в случае подачи апелляции на отклонение запроса по предоставлению убежища. При этом трудовая деятельность в течение этого периода является легальной, также как и взносы в Фонд Соцстрахования.

За последние годы процедура оформления испанского ВНЖ по трудовой оседлости неоднократно подвергалась изменениям. Так, чтобы получить подобное разрешение, необходимо проживать в стране свыше двух лет и иметь опыт работы в Испании продолжительностью более шести месяцев.

Ранее сообщалось, что некоторых украинцев, которые прибыли в Испанию в статусе беженцев, впоследствии легализовали через Arraigo laboral. Однако, это является исключением из общего правила ввиду того, что статус Arraigo laboral подразумевает проживание в стране на протяжении двух лет, в течение которых соискатель работал минимум шесть месяцев.