Система социального обеспечения Испании преодолела знаковый психологический и статистический рубеж. Впервые в истории число зарегистрированных работников иностранного происхождения превысило 3,1 миллиона человек. Этот новый рекорд был установлен по итогам октября, когда в систему добавилось еще 13 159 иностранных специалистов, что свидетельствует о неослабевающем притоке трудовых ресурсов из-за рубежа. Годовой прирост оказался еще более впечатляющим, составив 7,2%, что почти втрое опережает общие темпы роста занятости в стране, которые едва достигли 2,4%. Такая динамика недвусмысленно указывает на то, что именно иностранные работники стали главным драйвером расширения рынка труда в королевстве.
Анализ происхождения новых участников системы социального страхования рисует интересную картину. Подавляющее большинство, около 70%, составляют выходцы из стран, не входящих в Европейский Союз. Это более 2,15 миллиона человек, которые формируют костяк новой рабочей силы. Оставшиеся 30% приходятся на граждан ЕС. Наиболее многочисленные диаспоры трудящихся представлены выходцами из Марокко (свыше 365 тысяч человек) и Румынии (около 340 тысяч). За ними следуют представители Латинской Америки, в частности Колумбии (251 тысяча) и Венесуэлы (почти 210 тысяч), а также граждане Италии (211 тысяч) и Китая (более 126 тысяч). Этот список наглядно демонстрирует глобальный характер трудовой миграции в Испанию.
Географическое распределение иностранных работников по территории страны крайне неравномерно. Основные потоки концентрируются в наиболее экономически развитых и динамичных регионах. Безусловным лидером по привлечению иностранной рабочей силы является Каталония, где трудятся почти 710 тысяч человек, причем большая часть из них сосредоточена в провинции Барселона. Следом идут Андалусия с показателем в 640 тысяч и Мадридское сообщество, где зарегистрировано около 620 тысяч иностранных плательщиков взносов. Валенсийское сообщество также входит в число ключевых центров притяжения. На другом полюсе находятся такие регионы, как Эстремадура, Ла-Риоха и Кантабрия, где число занятых иностранцев значительно ниже, что отражает экономические и демографические различия внутри страны.
Этот демографический сдвиг — не просто сухая статистика, а отражение глубоких трансформаций в экономике и обществе. С одной стороны, приток мигрантов позволяет закрывать вакансии в секторах, испытывающих дефицит кадров, и вносит ощутимый вклад в устойчивость пенсионной системы. С другой, он ставит перед властями новые вызовы, связанные с социальной интеграцией, давлением на рынок аренды жилья и необходимостью адаптации общественных услуг. Очевидно, что зависимость испанской экономики от иностранной рабочей силы в обозримом будущем будет только расти, превращаясь в ключевой фактор долгосрочного планирования.
