Desde principios de 2025, ha entrado en vigor en España una nueva medida de apoyo a las familias con niños pequeños. Los padres cuyo hijo haya nacido, sido adoptado o acogido entre agosto de 2024 y julio de 2025 tienen derecho a dos semanas adicionales de permiso retribuido para cuidar al menor. Esta iniciativa forma parte de una amplia reforma orientada a mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, y ya está disponible para su solicitud.
Antes, las familias solo podían acceder a ocho semanas de permiso no remunerado para el cuidado de hijos menores de ocho años. Ahora, el Estado paga dos semanas de ese periodo, y para los padres y madres solteros se contemplan cuatro semanas desde el inicio. Las nuevas normas permiten utilizar estos días de manera flexible, en cualquier momento hasta que el niño cumpla ocho años. Según las autoridades, más de 365.000 padres en todo el país podrán beneficiarse de esta medida.
Quién puede solicitar el beneficio
Las semanas retribuidas adicionales corresponden no solo a los trabajadores por cuenta ajena, sino también a los autónomos y empleados de organismos públicos. El requisito principal es estar contratado oficialmente o tener un estatus equiparable y contar con el periodo mínimo de cotización exigido. Es importante destacar que cada progenitor debe presentar la solicitud de forma individual, incluso si el permiso se reparte entre ambos.
El pago se aplica a las familias en las que el niño haya nacido entre el 2 de agosto de 2024 y el 30 de julio de 2025. Para quienes se conviertan en padres después del 31 de julio de 2025, el trámite se simplifica: el derecho a semanas adicionales ya está incluido en el paquete estándar de permisos y no es necesario presentar una solicitud aparte.
Procedimiento de solicitud
Para obtener dos semanas pagadas, es necesario notificar al empleador con al menos 15 días de antelación a la fecha prevista de inicio del permiso. Posteriormente, el empleador emitirá un certificado especial que se deberá presentar junto con la solicitud. El trámite se realiza a través de la plataforma en línea, donde hay que seleccionar la opción «periodo posterior» y adjuntar toda la documentación necesaria.
La solicitud puede presentarse hasta dos semanas antes del inicio del permiso. Tras el registro, el sistema emite una confirmación y los siguientes avisos se reciben por correo electrónico. Los padres deciden cuándo utilizar los días adicionales, ya sea para el periodo de adaptación en la guardería o al inicio del curso escolar.
Cambios en el sistema de permisos
La reforma del permiso parental ha modificado la estructura habitual. Ahora, para los niños nacidos después del 31 de julio de 2025, se contemplan seis semanas obligatorias de permiso, once adicionales pueden tomarse durante el primer año de vida del bebé (o veintidós en el caso de familias monoparentales), y dos semanas más hasta que el niño cumpla ocho años. Para las familias cuyo hijo nazca entre agosto de 2024 y julio de 2025, rigen normas similares aunque con algunas diferencias: diez semanas adicionales durante el primer año y dos semanas remuneradas que podrán solicitarse a partir de 2026.
Si el niño nació antes de agosto de 2024, las nuevas normas no se aplican: los padres solo podrán hacer uso de las seis semanas obligatorias y diez adicionales durante el primer año de vida, sin posibilidad de obtener semanas remuneradas extra.
Contexto europeo
La introducción de estas nuevas medidas responde a la necesidad de adaptar la legislación española a los estándares europeos. La Directiva de la UE sobre la conciliación de la vida laboral y familiar exige ampliar los derechos de los padres y equiparar las condiciones entre diferentes categorías de trabajadores. España implementó parcialmente estas exigencias en 2024 y, a partir de 2025, el sistema estará plenamente operativo.
Para informar a las familias, las autoridades han lanzado una campaña masiva de notificaciones por correo electrónico y SMS. Además, se ha creado un portal en línea especial donde es posible recibir asesoría y tramitar todos los documentos de forma remota. Esta iniciativa pretende facilitar la vida de los padres y ofrecerles mayor libertad para decidir cuándo cuidar de sus hijos.
