Решение о запуске 125 новых вакансий для магистратов по четвертому пути стало одним из самых обсуждаемых событий в испанской судебной системе за последние месяцы. Для многих юристов и специалистов с большим опытом это открывает дополнительные возможности для продвижения. В то же время, такой шаг способен повлиять на расстановку сил внутри судейского корпуса и изменить привычные механизмы отбора кадров.
Как сообщает El Pais, Совет судей Испании (Consejo General del Poder Judicial, CGPJ) официально подтвердил, что в следующем наборе будет предложено 125 мест для магистратов по четвертому пути. Это направление предназначено для юристов с признанным авторитетом и стажем работы не менее десяти лет. Такое решение стало результатом сложных переговоров между председателем Совета Изабель Перельо (Isabel Perelló) и министром Феликсом Боланосом (Félix Bolaños), курирующим вопросы юстиции.
Детали распределения
Вакансии будут распределены по разным направлениям: 55 мест предназначены для смешанных гражданских и уголовных дел, по 15 — отдельно для гражданских и уголовных процессов, еще 20 — для административных споров и столько же для социальных вопросов. Такой подход позволяет учесть потребности разных ветвей судебной системы и привлечь специалистов с разным профилем.
Ранее между Министерством юстиции и Советом судей возникали разногласия по поводу точного количества вакансий, которые должны быть открыты по четвертому пути. Министр Боланос настаивал на необходимости увеличить число таких мест, указывая на значительный дефицит кадров. В то же время представители Совета судей считали, что реальная нехватка не столь велика, и предлагали более сдержанный подход.
Причины споров
Главная причина разногласий заключалась в трактовке закона. В статье 311.1 Органического закона о судебной власти говорится, что одна из четырех вакансий магистрата должна предоставляться по конкурсу среди опытных юристов. Однако разные стороны по-разному интерпретировали, как именно применять это правило: либо резервировать одну из четырех всех объявленных вакансий, либо только среди тех, что открываются для магистратов, уже работающих в системе.
Некоторые представители судейского сообщества высказывали опасения, что кандидаты по четвертому пути могут быть менее подготовлены, чем те, кто прошел традиционный конкурс. Однако сторонники нововведений подчеркивают, что претенденты обязаны пройти строгий отбор, включая практический экзамен, собеседование и специальное обучение.
Влияние на систему
Объявленная «макронабор» из 500 новых мест для судей и магистратов, из которых 125 — по четвертому пути, стал частью более широкой реформы, инициированной Министерством юстиции. Власти рассчитывают, что это поможет обновить кадровый состав и повысить эффективность работы судов. В то же время, такие изменения вызывают споры среди профессионального сообщества и становятся предметом политических дискуссий.
В недавнем выступлении председатель Совета судей вновь подняла вопросы о будущем судебной системы, о реформе порядка отбора и о роли политиков в обсуждении решений судов. Министр юстиции, в свою очередь, назвал эти заявления политизированными, что только усилило напряженность между ведомствами.
В последние годы Испания уже сталкивалась с похожими ситуациями, когда изменения в правилах отбора судей вызывали бурные дебаты. Например, в 2023 году обсуждалась реформа, связанная с назначением судей по ускоренной процедуре, что также вызвало волну критики и опасений по поводу независимости судебной власти. Подобные процессы показывают, насколько остро воспринимаются любые перемены в системе правосудия страны.
