Испания занимает первое место в Европе по числу отцов, которые берут отпуск по уходу за ребенком. С 2021 года страна стала единственной в ЕС, где мужчины и женщины используют одинаковое количество недель декретного отпуска. Недавно правительство решило увеличить продолжительность оплачиваемого отпуска с 16 до 17 недель для каждого из родителей. Однако, несмотря на эти меры, только 20% отцов ухаживают за детьми поочередно с матерью, а большинство родителей предпочитают брать отпуск одновременно.Такие данные приводит Платформа за равные родительские отпуска (PPiiNA), анализируя последствия реформы, действующей с 2019 года. Согласно их исследованию, равные, не передаваемые и полностью оплачиваемые отпуска позволили почти полностью устранить разницу между мужчинами и женщинами по времени ухода за ребенком. В Испании 42% всех, кто берет декрет, — мужчины. Для сравнения, в Швеции и Норвегии этот показатель составляет 28%, а в Дании — 20%. В других странах ЕС доля отцов еще ниже.Эксперты отмечают, что успех Испании объясняется тремя ключевыми факторами: одинаковая продолжительность отпуска для обоих родителей, невозможность передачи дней друг другу и стопроцентная оплата за счет системы социального страхования. Однако в действующем законе есть нюанс: минимум шесть недель родители обязаны проводить в отпуске одновременно. По мнению представителей PPiiNA, это закрепляет за матерью роль основного опекуна, а отца — помощника, что мешает достижению настоящего равенства.Организация призывает сократить обязательный период совместного отпуска до двух недель, чтобы родители могли самостоятельно решать, как распределять оставшееся время. Такой подход, по мнению экспертов, позволит продлить период, когда ребенок находится под присмотром одного из родителей, и даст больше гибкости семьям.Статистика показывает, что 95% матерей используют все 16 недель отпуска подряд, а 55% отцов проводят весь отпуск вместе с партнершей. Только каждый пятый отец ухаживает за ребенком самостоятельно, когда мать возвращается к работе. В скандинавских странах и Люксембурге обязательный совместный период ограничен двумя неделями, что способствует более равному распределению обязанностей между родителями.Экономисты подчеркивают, что нынешняя система приводит к неэффективному использованию государственных средств и сокращает общее время, когда ребенок находится дома с родителем. Кроме того, если уход за ребенком не покрывается отпуском, женщины чаще берут неоплачиваемые отпуска или сокращают рабочий день, что негативно сказывается на их карьере.Исследования показывают, что именно самостоятельный уход отца за ребенком способствует формированию у мужчин ответственности за воспитание и помогает изменить традиционные гендерные роли в семье. Эксперты считают, что первый год жизни ребенка особенно важен для формирования новых моделей поведения как дома, так и на рынке труда.Несмотря на то, что власти представляют увеличение отпуска как шаг вперед, специалисты предупреждают: если не изменить принцип одновременного использования, неравенство между мужчинами и женщинами только усилится. Кроме того, обсуждается вопрос оплаты двух из восьми недель дополнительного родительского отпуска. По мнению PPiiNA, если не изменить подход, матери будут использовать эти недели для продления своего отпуска, а отцы — брать их отдельными днями, что еще больше увеличит разрыв.В то же время Федерация многодетных семей поддержала решение правительства оплачивать две недели отпуска по уходу за ребенком до восьми лет и увеличить основной отпуск до 17 недель. Однако организация настаивает на дополнительной неделе для семей с тремя и более детьми.
