На пляже, слушая шум прибоя, архитектор из Лас-Пальмас Хорхе Торрес не может полностью расслабиться даже во время отдыха. За 12 лет работы в качестве автономного специалиста он ни разу не смог полностью отключиться от работы, ведь его профессия требует постоянного контроля над проектами. По словам Торреса, строительные объекты нельзя просто остановить на время отпуска, и он всегда держит телефон под рукой, чтобы решать возникающие вопросы.Хорхе возглавляет студию по интерьерному дизайну и реставрации, и он — лишь один из 3,4 миллионов автономных работников в Испании, многие из которых не планируют брать отпуск этим летом. Согласно данным Национальной федерации ассоциаций автономных работников (ATA), около трети фрилансеров не собираются отдыхать даже один день, а 23% не брали отпуск более года.Торрес отмечает, что быть автономным — это не просто работа, а образ жизни, который требует постоянного внимания к бизнесу. Свобода, которую дает такой статус, компенсирует отсутствие полноценного отдыха.Эксперты ATA подчеркивают, что количество автономных, отказывающихся от отпуска, растет. Это связано с увеличением постоянных расходов: взносов, коммунальных платежей, затрат на энергию и бюрократических требований. Вице-президент организации, Селия Ферреро, указывает на несправедливость, когда государство предъявляет одинаковые административные требования как крупным компаниям, так и мелким предпринимателям, что создает дополнительное давление на последних.Отказ от отпуска особенно заметен в сферах туризма и общественного питания, а также в прибрежных регионах, таких как Канарские острова и Валенсия. Однако значительная часть автономных не отдыхает по экономическим причинам — четверть не берет отпуск в течение всего года.Фотограф из Мадрида Хавьер Хименес, работающий в семейном бизнесе, закрывает студию на лето, но остается на связи и готов выполнить срочные заказы. Для него даже разовое мероприятие — важный источник дохода, который помогает покрыть постоянные расходы, включая аренду и коммунальные услуги.Наличие сотрудников также влияет на возможность отдыха. София Дуарт, адвокат из Хихона, может позволить себе пару недель полного отпуска благодаря партнеру по бизнесу, который берет на себя часть работы. Тем не менее, даже в период закрытия судебных инстанций в августе, она остается на связи из-за непредвиденных дел и постоянных запросов клиентов.Таким образом, для многих автономных работников Испании отпуск — это роскошь, которую сложно себе позволить из-за финансовых обязательств и особенностей профессии. Эта ситуация отражает более широкие проблемы сектора, связанные с экономической нестабильностью и административными барьерами.
