В Кастилии-и-Леон (Castilla y León) разгорается скандал вокруг работы пожарных служб. Сотрудники экстренных служб региона массово обсуждают в мессенджерах проблемы, с которыми столкнулись этим летом: нехватка ресурсов, неэффективное руководство и отсутствие должной подготовки. В условиях аномальной жары и высокой пожарной опасности эти недостатки стали особенно заметны.
Пожарные отмечают, что были готовы к сложной ситуации, но их опасения подтвердились: при первых же крупных возгораниях система дала сбой. Многие бригады оставались без четких указаний, несмотря на то, что вокруг бушевали пожары. Некоторые экипажи простаивали на базах, ожидая распоряжений, в то время как огонь распространялся на новые территории.
Внутри профессионального сообщества растет недовольство решениями руководства. Пожарные рассказывают, что техника простаивала без дела, а резервные машины не использовались даже в критических зонах, таких как Саэчорес (Sahechores) в провинции Леон. Водители жаловались на отсутствие четких инструкций, а некоторые бригады были вынуждены самостоятельно принимать решения и выезжать на тушение пожаров без официального приказа.
В результате неразберихи появились так называемые «пиратские» отряды — группы пожарных, которые в свободное от смены время самостоятельно присоединялись к борьбе с огнем. Это стало ответом на недостаток координации и нехватку персонала на местах.
Особое возмущение вызывает уровень подготовки некоторых сотрудников. Пожарные утверждают, что в ряде случаев к работе привлекались люди без необходимого опыта и обучения. Были случаи, когда водителям тяжелой техники проводили ускоренные курсы, которые длились всего несколько минут, а затем отправляли их на передовую. Старшие смены и руководители не всегда обладали нужными знаниями для принятия решений в экстренных ситуациях.
В отдельных районах, например, в Порто-де-Санабрия (Porto de Sanabria) в провинции Самора, пожарные ждали распоряжений с раннего утра, но так и не получили четких указаний. В результате координация действий оказалась нарушена, а борьба с огнем затянулась.
Пожарные также отмечают, что предложения по улучшению работы часто игнорируются. Некоторые сотрудники предлагали изменить график, чтобы быть готовыми к длительным сменам, но их инициативы не были поддержаны. В итоге, когда ситуация обострилась, выяснилось, что ресурсов и людей не хватает.
В профессиональной среде обсуждается и вопрос о квалификации руководителей. По словам пожарных, иногда на ключевые посты назначают людей без достаточного опыта, что приводит к ошибкам в управлении. В одном из случаев, когда на месте не оказалось ответственного специалиста, руководство пришлось взять на себя гражданскому лицу с опытом работы на пожарах.
Ситуация усугубилась после трагедии в Леоне, где погиб один из сотрудников. Коллеги считают, что причиной стали перегрузки и недостаточная подготовка. По их мнению, региональные власти не уделяют должного внимания обучению и оснащению пожарных, а также не обеспечивают необходимую поддержку в критических ситуациях.
На фоне этих событий в регионе усиливается давление на власти. Пожарные требуют пересмотра системы подготовки, увеличения финансирования и улучшения условий труда. Они подчеркивают, что без реальных перемен ситуация может повториться в будущем, а риски для людей и природы только возрастут.
Проблемы, выявленные этим летом, стали поводом для широкой дискуссии о состоянии противопожарной службы в Кастилии-и-Леон. Пожарные настаивают на необходимости реформ и ждут от руководства конкретных шагов по улучшению системы.
