В одной из самых известных больниц Севильи — Virgen del Rocío — вскрылась масштабная схема незаконных выплат, продолжавшаяся более двух десятилетий. Руководство учреждения официально признало, что десятки координаторов и помощников по уходу за пациентами получали доплаты за ночные смены, работу в праздники и другие надбавки, хотя фактически эти часы не отрабатывались. Несмотря на это, возвращать выплаченные суммы никто не собирается.
Всё началось с внутренней жалобы, в которой указывалось, что две координаторши за последние пять лет получили более 100 тысяч евро, не выходя на соответствующие смены. После проверки выяснилось, что подобная практика была распространена среди примерно 80 сотрудников среднего звена. В результате многие из них были уволены, чтобы прекратить незаконные выплаты, которые, по оценкам профсоюзов, длились с 2004 года.
Масштаб проблемы
Точный ущерб бюджету пока не установлен, поскольку подобные доплаты, по словам работников, были негласной нормой не только в этом учреждении, но и в других больницах региона. Однако власти Андалусии не спешат подсчитывать убытки и не планируют требовать возврата средств. Служба здравоохранения региона решила не оглядываться назад и не инициировать процедуры по возврату денег.
Тем временем антикоррупционная служба уже месяц ведёт собственное расследование. Её задача — выяснить, есть ли основания подозревать хищение государственных средств и передавать ли дело в прокуратуру. В больнице заявили, что до конца года полностью ликвидируют должности координаторов, однако точное число уволенных сотрудников не раскрывается.
Реакция властей
Министр здравоохранения Андалусии Антонио Санс (Antonio Sanz) в парламенте признал, что проблема тянется с начала 2000-х годов. По его словам, координаторы получали надбавки за сменную работу и дежурства, хотя фактически трудились только днём. Такая система сложилась из-за необходимости управлять большими коллективами и сложными графиками, но выбранные для координации сотрудники продолжали получать доплаты, как если бы работали в ночные и праздничные дни.
В конце ноября директор больницы Ньевес Ромеро (Nieves Romero) уведомила координаторов об аннулировании их назначений. В ближайшее время планируется пересмотреть кадровые потребности каждого отделения и объявить новые конкурсы на должности старших медсестёр и руководителей блоков. Это часть более широкой реформы структуры среднего медицинского персонала.
Позиция профсоюзов
Профсоюзы называют ситуацию откровенным мошенничеством. Представительница CC OO в больнице, Ньевес Конехо (Nieves Conejo), заявила, что полученные незаконно деньги должны быть возвращены, хотя и признала, что многие из уволенных — её коллеги. В то же время она выразила сожаление по поводу сложившейся ситуации.
В этом году расходы на персонал в больнице были сокращены на 7,15% по сравнению с прошлым годом — это почти 25,3 миллиона евро меньше, чем в 2024 году. Представитель профсоюза Satse, Рейес Забала (Reyes Zabala), отметила, что координаторы были обычными медсёстрами, которых перевели на административные должности, а их низкие оклады компенсировали доплатами за ночные и праздничные смены. Она призвала опубликовать все вакансии и заменить уволенных, чтобы не перегружать оставшийся персонал.
Последствия и перспективы
В андалусской системе здравоохранения должность координатора официально предусмотрена только для некоторых подразделений и центров первичной помощи, но не для больниц. В стационарах и клиниках иерархия начинается с должности старшей медсестры. По мнению профсоюзов, скандал стал поворотным моментом для всей системы, но его последствия пока сложно оценить.
Жалобщики настаивают на необходимости проверки табелей, подписей и всех выплаченных зарплат. Власти обещают ужесточить контроль и внедрить новые механизмы внутреннего аудита, чтобы подобные схемы больше не повторялись. Однако вопрос о возврате незаконно полученных средств по-прежнему остаётся открытым.
