В испанском парламенте завершилось обсуждение, которое привело к значительным переменам в системе отпусков для родителей. Теперь каждый из родителей сможет рассчитывать на 17 недель оплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка. Эти недели можно использовать в течение первого года жизни малыша. Кроме того, добавлены еще две недели, которые разрешено брать для ухода за детьми в возрасте от года до восьми лет. В сумме это 19 недель, а если учесть и отпуск по уходу за грудным ребенком, то общее число доходит до 22 недель.
Особое внимание уделили семьям, где ребенок воспитывается одним родителем. Для них предусмотрено 32 недели оплачиваемого отпуска: 28 из них можно использовать в первый год, а еще четыре — позже. Новые дополнительные недели распространяются и на тех, кто стал родителем после 2 августа 2024 года, что увеличивает число семей, которые смогут воспользоваться новыми возможностями.
Реформа затронула не только биологических родителей, но и тех, кто усыновил или взял ребенка под опеку. Закон гарантирует равные права для всех моделей семей, что стало важным шагом к социальной справедливости. Власти подчеркивают, что Испания теперь входит в число европейских стран с самыми прогрессивными мерами поддержки родителей.
Однако не обошлось без разногласий. Некоторые депутаты обвинили правительство в попытке представить старые меры как новые, а также в том, что обещанные восемь дополнительных недель на деле оказались всего двумя. В то же время сторонники изменений уверены, что это только начало, и в будущем система будет совершенствоваться. По расчетам, уже в этом году почти миллион родителей смогут воспользоваться новыми правилами.
Важный момент — новые отпуска доступны не только для наемных работников, но и для госслужащих и самозанятых. Каждый родитель получает право на отпуск индивидуально, что позволяет не терять ни зарплату, ни рабочее место. При этом отпуск по уходу за ребенком до восьми лет можно оформить даже тем, у кого ребенок родился после 2 августа 2024 года, а вот увеличенный отпуск по рождению действует только для новых случаев.
Официально изменения вступили в силу 30 июля, когда они были опубликованы в государственном бюллетене. С этого момента новые правила уже работают, а после одобрения в парламенте их действие закреплено на долгий срок. Власти считают, что это решение поможет родителям лучше совмещать работу и заботу о детях, а также повысит уровень социальной защиты семей в Испании.
