Впервые за более чем пять веков в Галисии может появиться женщина-ректор. Это событие выходит за рамки университетских стен: оно отражает перемены в испанском обществе и поднимает вопросы о равенстве и доступе к руководящим позициям. В условиях, когда большинство студентов и аспирантов — женщины, но мужчины по-прежнему занимают две трети профессорских кресел, предстоящие выборы становятся символом сдвига в академической иерархии.
В этот четверг Университет Сантьяго (USC), старейший в регионе и один из первых в стране, проводит выборы, которые уже вошли в историю. За высший пост борются сразу четыре женщины: Роса Крухейрас, Майте Флорес, Мария Хосе Лопес Кусо и Альба Ногейра. Каждая из них — признанный эксперт в своей области, с внушительным послужным списком и опытом управления. Впервые за долгие годы ни один мужчина не претендует на руководство университетом, что само по себе стало прецедентом для Галисии.
Путь к переменам
Путь женщин к вершинам академической власти в Испании был долгим и непростым. Еще 16 лет назад только одна женщина осмелилась баллотироваться на пост ректора USC, и тогда среди профессоров женщины составляли лишь 12%. Сегодня этот показатель вырос до 36%, но путь к равенству остается тернистым. Кандидатки отмечают, что сталкиваются с дополнительными барьерами: от биологических факторов, влияющих на карьеру, до необходимости заботиться о пожилых родственниках и преодоления мужского стиля конкуренции, который часто отталкивает потенциальных претенденток.
Среди претенденток — Роса Крухейрас, специалист по статистике и бывший директор исследовательского центра CITMAga; Майте Флорес, профессор оптики и сооснователь технологической компании; Мария Хосе Лопес Кусо, филолог и бывший декан, а также вице-ректор; и Альба Ногейра, первая в Галисии профессор административного права, возглавляющая исследовательскую группу по вопросам равенства и социальных прав. Их биографии иллюстрируют, как меняется лицо испанской науки и образования.
Голосование и ожидания
В выборах участвуют более 28 тысяч членов университетского сообщества, из которых подавляющее большинство — студенты. Впервые голосование проходит полностью онлайн, что должно повысить явку и вовлеченность молодежи. В прошлый раз, когда на пост ректора претендовал только один кандидат, проголосовали лишь 6% студентов, тогда как среди преподавателей этот показатель достигал 77%. На этот раз интрига сохраняется до последнего: эксперты уверены, что высокая конкуренция и цифровой формат голосования приведут к неожиданным результатам.
Внутри университета отмечают, что исход голосования непредсказуем. Четыре сильные кандидатки, каждая со своей программой и видением будущего, делают выбор особенно сложным. Ожидается, что новая ректорша станет не только символом перемен, но и инициатором реформ, которые затронут не только университет, но и всю систему образования региона.
Контекст и тенденции
В последние годы Испания становится свидетелем роста числа женщин на руководящих постах в науке и образовании. В других университетах страны также происходили похожие перемены: в Барселоне и Мадриде женщины уже возглавляли ведущие вузы, что стало важным сигналом для всей системы. Однако путь к равенству остается долгим: в большинстве испанских университетов мужчины по-прежнему доминируют в профессорском составе и среди руководства. Новые выборы в Сантьяго могут стать примером для других регионов, ускоряя перемены и открывая новые возможности для женщин в академической среде.
Параллельно с этим, в Европе и мире растет интерес к вопросам гендерного баланса в высшем образовании. В некоторых странах уже введены квоты и специальные программы поддержки женщин-ученых. Испанский опыт показывает, что перемены возможны и без формальных ограничений, если общество и академическая среда готовы к диалогу и реформам. Итоги выборов в Университете Сантьяго могут стать отправной точкой для новых дискуссий о будущем образования и роли женщин в науке.
