Константин обратился на наш Практикум через комментарии (мой ответ ему – ниже)

Доброго дня, уважаемый Николай!
Прошу прощения, что пишу здесь, а не на практикуме.
Там невозможно оставить пост.
Честное слово, пробовал минут 20.

Прочитал у вас в законе что если ты ушел сам с работы, но у тебя изменились условия работы, то это можно как-то показать… Сейчас у меня ситуация что я на бессрочном контракте индефинидо, но на меня наложили еще разных обязанностей которые не были оговорены в контракте и также отказываются повышать зарплату. Соответственно вопрос: могу ли я как-то это доказать, в экстранхерии и как мне это может помочь? Сам увольняться не хочу так как мне это невыгодно, по наработке стажа так-как нахожусь на раб. Резиденции , но работать больше за те же деньги тоже не хочу.
Спасибо всем, кто откликнется!

Мой ответ:

Здравствуйте, уважаемый Константин !

Приношу извинения за временные неудобства.

Понимаю, что 4 месяца на отладку нового мотора практикума — это долго. И не могу Вам поручиться, что этим сроком дело кончится. Но давайте вместе надеяться, что когда отладка всё же закончится, мотор будет работать идеально, лучше швейцарских часов.

По существу Вашего вопооса:
Начну с житейского совета: не спешите увольняться. Здесь много таких обращений в которых соотечественники “локти кусают”: поддавшись импульсу, ушли с одной работы и… “подвисли” без работы на годы.

Фрагмент аналогичного диалога:
…Далее позвольте поинтересоваться, зачем Вам доказательства того, что Вы уволились не по прихоти, а из-за ухудшения условий труда?
Это может иммигранту пригодиться только в случае, когда для продления права на проживание в Испании не хватает отработки (имеется только по 3 месяца стажа в среднем за год резиденции).
Допустим, Вы так и решили для себя, – “подвиснуть” на нелегальной работе. Тогда переходим к существу Вашего вопроса про получение справки об ухудшении условий труда.
Есть три варианта:
1) Ваши трудовые обязанности расширены официально, и у Вас на руках имеется или новый контракт, или дополнение к нему, или новый список должностных обязанностей. Тогда всё просто. Никаких справок Вам не надо, достаточно предоставить два документа с пояснением por escrito.
2) Ваши трудовые обязанности расширены не официально, но работодатель готов подтвердить этот факт документально. После получения документа получится вариант “1)”
3) Трудовые обязанности расширены не официально и работодатель не хочет подтверждать это документом. Тогда Вам прямая дорога в профсоюз.
Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи!
Искренне Ваш, Николай

Дай Бог Вам и всем нам, Русским Испанцам, здоровья и удачи!
Искренне Ваш, Николай