Министерство труда и профсоюзы пришли к соглашению по сокращению максимальной продолжительности трудовой недели с 40 до 37,5 часов без уменьшения заработной платы. Ожидается, что новые правила должны вступить в законное действие до конца следующего года. Вице-президент правительства Иоланда Диас и генеральные секретари профсоюзов CCOO Унаи Сордо и UGT Пепе Альварес подписали соответствующий договор.По оценкам властей, соглашение дает возможность жителям страны “выиграть время” и проводить больше времени с семьей. Отмечается, что нынешние коллективные договоры должны будут адаптироваться к новому режиму рабочего дня в срок до 31 декабря предстоящего года.«Это дискуссия о жизни, о том, как мы хотим жить в обществе. Соглашение пользуется поддержкой большинства граждан и отвечает социальным запросам. Поддерживать его — значит быть на стороне трудящихся, их семей и лучшего будущего для всех. Сегодня мы начинаем восстанавливать самое ценное, что у нас есть: время», – заявила Диас.Таким образом, каждая испанская компания обязана вести объективный цифровой учет рабочего дня, который гарантирует эффективное соблюдение нового режима рабочего дня. Реестр также должен быть доступен удаленно для трудовых инспекторов и сотрудников социального обеспечения.Каждый работник имеет право на конфиденциальность при использовании цифровых устройств, предоставленных ему компанией.
