Владелец одного из китайских магазинов в Испании объяснил, почему на китайских базарах работают только китайцы. По его словам, дело в местных законах о защите прав работников.
Так, некоторые испанцы устраиваются на работу, а уже через 2-3 месяца уходят на больничный. Тем самым, они оставляют бизнес в убытке. По словам Цзяцзюнь Инь, работодатели не могут ничего с этим поделать, ведь медики выдают больничные без проблем. Он подчеркнул, что китайцы, будучи народом, который «старается не жаловаться и не ссориться с людьми», предпочитают избегать лишних проблем. Как итог, китайские предприниматели выбирают найм своих соотечественников, проживающих в Испании.
Кроме того, бизнесмены из Китая используют китайский мессенджер WeChat, где обмениваются фото и личными отзывами о кандидатах в целях исключения ненадёжных работников. Работодатели пересылают друг другу комментарии о соискателях, указывая, есть ли у них хорошие рекомендации или были ли у них конфликты на предыдущих местах работы. Фактически это выглядит как закрытый рынок труда, куда чужому (без китайской сим-карты) никак не попасть.
Подобная система помогает китайским магазинам выживать, хоть она и противоречит законам о свободном рынке.
