Приток иммигрантов способствует значительному увеличению рабочей силы в принимающих странах, и особо ярко это проявляется именно в Испании. Уровень занятости иностранцев в Испании – один из самых высоких в ЕС, что способствует значительному увеличению предложения рабочей силы, превосходя показатели других стран союза. Эти данные приводятся в отчете «Характеристика миграционных потоков в Испанию и другие страны Европейского Союза», опубликованного Банком Испании в среду. Об этом пишет Ла Расон (Испания)
В прошлом году показатель участия иностранных граждан на испанском рынке труда достиг 78 %, что является одним из самых высоких значений в ЕС, превосходя показатели Германии (73 %), Италии (71 %) и Франции (70 %).
Примечательно, что в Испании и Италии уровень участия иностранцев на рынке труда выше, чем у граждан этих стран, что противоположно тенденции большинства европейских стран. Однако с 2008 года эта разница постепенно уменьшается.
Таким образом, принимая во внимание, что большинство прибывающих в Испанию мигрантов находятся в трудоспособном возрасте и что их уровень активности превосходит показатели местных жителей, можно утверждать, что они вносят более значительный вклад в предложение рабочей силы, чем в других странах ЕС.
Влияние иностранцев на динамику занятости в Испании оказалось основополагающим. В частности, в прошлом году иностранные рабочие внесли 2,3 процентных пункта в общий прирост занятости, в сравнении с 1,3 в Нидерландах и 1 процентным пунктом в Германии.
Иммигранты не только выполняют работу в секторах, требующих низкой квалификации и плохих условий труда, но и всё чаще занимают высококвалифицированные рабочие места. С 2008 по 2022 год доля высокообразованных иммигрантов в Испании увеличилась более чем на 20 процентных пунктов – с 20 до 43 %, тогда как доля иностранцев с низким уровнем образования сократилась с 45 % до 30 %.
Увеличение числа высококвалифицированных иностранных работников особенно заметно в таких отраслях, как коммуникации и производство. В период с 2008 по 2022 год доля занятых иностранцев в сфере связи возросла с 2 % до 12 %, в обрабатывающей промышленности – с 5 % до 11 %, в торговле – с 12 % до 17 %, а в здравоохранении и социальных услугах – с 1,6 % до 3,3 %.
Стоит отметить, что число занятых в сфере бытового обслуживания сократилось с 22 % до 9 %, а в гостиницах и ресторанах – с 13 % до 8 %.
Во всех странах ЕС, принимающих иммигрантов, уровень переквалификации иностранных работников превышает аналогичные показатели среди местных работников. В 2022 году Испания вместе с Италией стал страной с самой высокой долей иностранных работников с завышенной квалификацией – 50 %, в то время как в Германии и Франции этот показатель составляет около 30 %.
Большинство иммигрантов в Испании приезжают из Латинской Америки, что делает их культурно ближе к стране назначения и более однородными в сравнении с иммигрантами, прибывающими в другие европейские страны. Они, как правило, старше, обладают более высоким уровнем образования, и среди них больше женщин, как отмечается в докладе.
Мнения из других СМИ
Иммигранты из Латинской Америки играют важную роль в экономике Испании, не только заполняя вакансии, которые местные жители не стремятся занимать, но и внося вклад в высококвалифицированные сектора. Этот факт имеет важное значение для экономики страны, способствуя росту инноваций и повышению конкурентоспособности. Присутствие образованных и квалифицированных иностранных кадров помогает справляться с дефицитом специалистов в ключевых отраслях, таких как информационные технологии, медицина и инженерия.
По мере того, как иммигранты продолжают увеличивать свою долю в высококвалифицированных секторах, важным становится вопрос интеграции и признания их квалификаций. Страны, такие как Испания и Италия, где высок процент иностранных работников с завышенной квалификацией, сталкиваются с вызовами по обеспечению равенства на рынке труда. Такие меры, как признание дипломов, программы переквалификации и обучение на рабочем месте, могут способствовать лучшей интеграции этих работников.
Кроме того, социальная и культурная интеграция иммигрантов остается важным аспектом. Несмотря на культурное сходство с латиноамериканскими странами, интеграция требует усилий со стороны как принимающего общества, так и самих иммигрантов. Программы поддержки, направленные на обучение языку, культурные ориентиры и помощь в адаптации, могут содействовать созданию более инклюзивного и гармоничного общества.
В заключение, растущая роль иммигрантов в Испании вносит значительный вклад в экономическое развитие и социальное разнообразие страны. Их влияние на рынок труда, особенно в высококвалифицированных секторах, подчеркивает необходимость адекватных мер по поддержке и интеграции. Таким образом, положительное влияние иммиграции может быть максимизировано, способствуя устойчивому и инклюзивному росту экономики Испании.
