Одной из ключевых задач назван рост минимальной заработной платы (SMI) в стране.Так, кабинет министров выступил с инициативой поднять ее сразу на 4%, до 1123 евро ежемесячно (14 ежегодных зарплат). Данное повышение должно произойти уже в январе.Кроме того, ожидается официальное уменьшение числа рабочих дней каждую неделю без потери зарплаты. С этого года она будет сокращена с 38,5 часов до 37,5 часов еженедельно.Власти также намерены реализовать ряд европейских директив. Среди них, например, предоставление работникам более полных данных о существующих условиях труда.В частности, речь идет о днях работы, продолжительности рабочего дня, а также исполнении дополнительных часов при уменьшенной рабочей неделе или зарплате и запрете секретности заработных плат в объявлениях о вакансиях.Среди прочего, в нынешнем году прогнозируется соблюдение следующих трудовых прав: страхование студентов-стажеров, частичная оплата отпуска по уходу за ребенком в течение восьми недель, быстрое проведение конкурсов на госслужбу, увеличение отпуска по беременности и отцовства до 20 недель, а также реформа компенсации за увольнение, позволяющая работникам, уволенным без объективной причины, получать компенсации свыше 33 дней.Министерство труда Испании полагает, что решение поставленных задач поспособствует улучшению трудовых прав работников на территории королевства.
