Только в Мадриде к акции под руководством профсоюзных организаций присоединились 10 тысяч человек. Протестующие требовали уменьшения безработицы, увеличения зарплат, сокращения рабочего времени и в целом отмечали необходимость «заботиться о рабочем классе».Ряд известных испанских политических деятелей высказали поддержку демонстрантам.В целом первомайская демонстрация трудящихся в Испании прошла “скучно”: без главного лозунга, без претензий и главного требования к правительству. Как, например, в 2017 году “Требуем повышения минимальной зарплаты (SMI – МРОТ)! Её недавно повысили…В 2024 году звучало требование “улучшение условий труда”, что без приложения к конкретному рабочему месту звучит не более внятно, чем “за всё хорошее, против всего плохого”. Можно было увидеть плакаты “За сокращение рабочего дня”, но…Нижняя палата испанского парламента в феврале уже предлагала правительству страны внести изменения в Трудовой кодекс и начать постепенное сокращение рабочей недели, начав с 38,5 часа в 2024 году и в 2025 году довести ее до 37,5 часа. Это в целом уже соответствует сложившейся практике: по данным на 2023 году в среднем испанцы работали 37,8 часа в неделю.Напомним:
Правительство Испании подтвердило свою вторую главную цель в области занятости на этот срок: сократить максимальную продолжительность рабочей недели с 40 часов (8 часов в день) до 38,5 часов в неделю (7 часов и 42 минуты в день) с этого года. Эта мера, объявленная вторым вице-премьером и министром занятости Иоландой Диас, призвана изменить динамику трудовой деятельности в Испании и затронет 55 % работников страны. Об этом Е. Каррансио и Э. Креспо (E. Carrancio, H. Crespo) пишут для издания La Grada, Испания.
Приверженность качеству жизни
Добившись на прошлой неделе исторического повышения минимальной межпрофессиональной заработной платы (SMI – аналог МРОТ), правительство обратило свое внимание на реформу рабочего времени. Министр труда Иоланда Диас заявила в телевизионном интервью, что этот шаг необходим для улучшения качества жизни работников и решения вопросов, связанных с балансом между временем, проведенным на работе, и временем, проведенным в жизни”, – сказала Диас.Политические обязательства и проблемы
Сокращение рабочего дня является частью обязательств, согласованных между PSOE и Sumar в пакте о вступлении в должность. Хотя первоначально планировалось установить 37,5 часа с 2025 года, было решено перенести это изменение на текущий год и установить 38,5 часа.По данным Министерства труда, не менее 55% работников в Испании, охваченных коллективными договорами, работают более 38,5 часов в неделю. От этого сокращения выиграют более шести миллионов работников, установив более справедливые нормы времени, проводимого на работе.Профиль тех, кого затронет новый рабочий день
Анализ BBVA Research показывает, что типичный профиль работника, который трудится больше часов в неделю, – это мужчина в возрасте от 30 до 34 лет, иностранный гражданин, проживающий на Балеарских, Канарских островах или в Каталонии. Этот работник с начальным образованием или ниже занят в частном секторе, в частности, в промышленности, например, в качестве оператора оборудования. Кроме того, они имеют постоянный контракт и работают в компании от 5 до 10 лет.Несостоявшиеся переговоры и сопротивление бизнеса
Хотя министр Диас объявил об открытии стола переговоров в ответ на жалобы профсоюзов, работодатели решительно выступают против этого сокращения. Позиция бизнеса заключается в том, что это сокращение окажет непосредственное влияние на операционные расходы компаний, что скажется на их прибылях.Правительство предлагает компаниям с 40-часовым рабочим днем для сотрудников сократить рабочее время до 38,5 часов без изменения заработной платы. Однако это предложение вызывает опасения относительно международной конкурентоспособности компаний и их способности покрыть возросшие расходы.Херардо Куэрва, президент компании Cepyme, отмечает, что сокращение рабочего времени при сохранении прежней заработной платы означает повышение зарплаты примерно на 7 %. Сопротивление бизнеса основано на убеждении, что подобное вмешательство повлияет на свободу решений компаний в управлении своими сотрудниками.Какое влияние окажет новое рабочее время на производительность и экономику? Сокращение рабочего времени создает проблемы с экономикой и производительностью. Хотя правительство утверждает, что повышение производительности труда может компенсировать последствия для компаний, существует скептицизм в отношении того, что сотрудники могут быть более продуктивными за меньшее время.BBVA Research предупреждает, что без компенсирующих мер сокращение рабочего времени приведет к снижению годового роста ВВП на 6 десятых процентного пункта в течение следующих двух лет и занятости на 8 десятых процентного пункта. В документе подчеркивается необходимость предварительной оценки последствий этой меры до ее введения.Открытие стола переговоров и последующие дебаты прольют свет на то, как будет решаться этот сложный вопрос, способный изменить ландшафт занятости в Испании и пересмотреть отношения между работодателями и работниками.
Да, капитализм тормозит прогресс.