В мадридских больницах, управляемых частной корпорацией Quirónsalud, разгорается конфликт между руководством и сотрудниками. Несмотря на внушительные доходы компании — почти миллиард евро в год от контрактов с региональной системой здравоохранения, — врачи и медсестры утверждают, что их труд недооценён. Они называют себя «рабами» и требуют справедливой оплаты и улучшения условий работы.
Вчера у главного входа в больницу Вильяльба (Hospital de Villalba) прошла первая из серии запланированных акций протеста. Около сотни сотрудников собрались с плакатами и лозунгами, выражая недовольство политикой компании и региональных властей. В их адрес звучали обвинения в том, что растущие прибыли Quirón не отражаются на зарплатах персонала. Протестующие скандировали: «Мы не рабы, мы — медики!» и «За здравоохранение для всех!».
Разница в зарплатах и условиях труда
Сотрудники отмечают, что разрыв между их доходами и заработками коллег из государственных больниц становится всё более ощутимым. По их словам, медсестра в обычной государственной клинике получает в среднем 2 200 евро в месяц, а в учреждениях Quirón — лишь 1 400 евро. Врачи сталкиваются с аналогичной ситуацией: 3 500 евро против 2 000 евро соответственно. Кроме того, условия труда в частных больницах хуже: меньше доплат за ночные смены и праздники, выше нагрузка на одного работника, отсутствуют надбавки за выслугу лет.
Особенно остро проблема стоит в трёх больницах — Вильяльба, Вальдеморо (Valdemoro) и Рей Хуан Карлос (Rey Juan Carlos de Móstoles), где действует коллективный договор частного сектора. В четвёртом учреждении, Fundación Jiménez Díaz, формально применяются государственные стандарты, но новые сотрудники получают предложения по частным условиям. Это вызывает возмущение среди персонала, который считает несправедливым приравнивание их труда к работе в небольших частных клиниках.
Рост числа пациентов и подозрения в двойных стандартах
В последние годы количество пациентов, обслуживаемых этими больницами, значительно увеличилось. Например, в Вильяльбе число внешних пациентов выросло с 7 500 до более чем 33 000 в год. Это связано с длинными очередями на обследования и консультации в регионе, из-за чего многие обращаются в учреждения Quirón. За каждого такого пациента компания получает дополнительную оплату от правительства Мадрида.
Среди местных жителей и сотрудников растёт недоверие к системе распределения пациентов. Ходят слухи, что для «внешних» пациентов создаётся отдельная, ускоренная очередь, тогда как местные жители вынуждены ждать дольше. Некоторые пациенты жалуются, что их направляют на операции в другие больницы, где, по их мнению, компания получает ещё большую прибыль.
Ответы компании и планы на дальнейшие протесты
Руководство Quirónsalud утверждает, что за последние 14 лет зарплаты сотрудников выросли на 50%, несмотря на рост цен на лекарства и лечение. Однако представители профсоюза Comisiones Obreras (CC OO) считают эти заявления преувеличенными и требуют индивидуальных соглашений, аналогичных тем, что уже действуют в других частных медицинских компаниях.
Сотрудники отмечают, что неоднократно обращались к региональным властям и руководству компании с просьбами о пересмотре условий труда, но их обращения оставались без ответа. После неудачных попыток договориться, медики решили перейти к активным действиям. Следующая акция запланирована у больницы Рей Хуан Карлос, а после новогодних праздников протесты продолжатся в Вальдеморо и Fundación Jiménez Díaz.
Общественный резонанс и требования перемен
Недовольство растёт не только среди персонала, но и среди пациентов. Люди всё чаще выражают обеспокоенность качеством и доступностью медицинской помощи. Многие считают, что коммерциализация здравоохранения приводит к ухудшению условий для всех участников процесса — и для врачей, и для пациентов.
Врачи и медсёстры настаивают: их труд должен быть оценён достойно, а система здравоохранения — оставаться доступной и справедливой. Пока же, несмотря на миллиардные обороты компании, сотрудники продолжают бороться за свои права, надеясь, что их голос будет услышан.
