Для испанцев вопрос заработной платы остается одним из самых острых: несмотря на формальный рост средней зарплаты, реальные доходы большинства жителей страны продолжают снижаться. В 2025 году, по данным InfoJobs и Esade, средний годовой доход по вакансиям с полной занятостью достиг 27 336 евро. Однако этот прирост оказался недостаточным, чтобы компенсировать подорожание товаров и услуг, что напрямую влияет на качество жизни и возможности для накоплений.
Согласно отчету, номинальный рост зарплат составил всего 1% по сравнению с предыдущим годом, что эквивалентно 276 евро. При этом инфляция за тот же период достигла 2,9%. В результате, покупательная способность работников снизилась на 1,9%. Даже несмотря на то, что в 2024 году наблюдалась небольшая положительная динамика, когда рост зарплат опередил инфляцию, в 2025 году ситуация вновь изменилась не в пользу работников.
Динамика и причины
С 2019 года средняя зарплата в Испании увеличилась на 7,6%, но темпы роста остаются скромными. После резкого падения в период пандемии восстановление шло медленно: в 2023 году рост составил 1,6%, в 2024 — 3,1%, а в 2025 — только 1%. Эксперты отмечают, что такие показатели связаны с низкой производительностью труда и структурными особенностями экономики. Как пишет InfoJobs и Esade, разрыв между ростом цен и доходами объясняется именно этим фактором.
Рынок труда Испании по-прежнему зависит от макроэкономических условий: численности занятых, миграционных потоков и изменений в структуре занятости. Несмотря на то, что зарплаты постепенно возвращаются к уровню 2019 года, до показателей пятнадцатилетней давности им еще далеко. Особенно остро это ощущается среди работников с низким уровнем образования и временными контрактами.
Различия по секторам и контрактам
Анализ распределения зарплат показывает значительные различия в зависимости от типа трудового договора и образования. Постоянные сотрудники получают в среднем 29 720 евро в год, а временные — лишь 24 579 евро. Самозанятые могут рассчитывать на 35 954 евро, хотя этот показатель немного снизился по сравнению с прошлым годом. Высшее образование также существенно влияет на доход: выпускники вузов получают в среднем 35 785 евро.
Большинство вакансий размещается с зарплатой от 18 000 до 30 000 евро. Доля предложений с оплатой ниже 18 000 евро снизилась с 16% в 2023 году до 9% в 2025-м, что говорит о постепенном улучшении стартовых условий для новых работников. Однако разрыв между секторами и регионами сохраняется, а базовые зарплаты в некоторых отраслях остаются низкими.
Влияние SMI и социальные последствия
Минимальная зарплата (SMI) в 2026 году достигла 1 221 евро в месяц (17 094 евро в год), что все еще ниже средней, но разрыв между ними сокращается. SMI растет быстрее, чем средние зарплаты, что частично поддерживает самые уязвимые группы работников. Тем не менее, этого недостаточно для преодоления общего снижения покупательной способности.
Недостаточный рост доходов напрямую отражается на возможностях семей: уменьшается доступность жилья, сокращаются сбережения, снижается потребление. Особенно остро это ощущают семьи с низким уровнем образования и временной занятостью. Как отмечает InfoJobs и Esade, зарплаты пока не поспевают за ростом цен на жилье и услуги, а также за общим удорожанием жизни.
Контекст и последние тенденции
В последние годы Испания сталкивается с похожими проблемами: даже при росте номинальных зарплат инфляция часто опережает этот процесс. В 2022 и 2023 годах также фиксировалось снижение реальных доходов, что вызывало волну обсуждений в обществе и среди экспертов. Анализ russpain.com указывает на то, что подобная ситуация наблюдается и в других странах Европы, где рост зарплат не всегда покрывает инфляционные издержки. В Испании особое внимание уделяется влиянию повышения SMI и различиям между регионами, что становится предметом постоянных дискуссий на рынке труда.
