В столице Испании зафиксирован резкий рост заболеваемости гриппом. За последнюю неделю уровень заражения в Мадриде удвоился и превысил эпидемический порог, чего в прошлом году не наблюдалось до конца декабря. На фоне этого кризиса больницы оказались в крайне сложной ситуации: число медсестёр не соответствует реальным потребностям, а нагрузка на персонал достигла критических значений.
Профсоюзы утверждают, что для нормальной работы системы здравоохранения Мадриду не хватает как минимум 13 тысяч медсестёр. Дефицит ощущается во всех сферах — от государственных до частных клиник, включая учреждения по уходу за пожилыми. По словам представителей медицинского сообщества, штат укомплектован минимально, что не позволяет гарантировать даже базовую безопасность пациентов.
Системный кризис и кадровый голод
По официальным данным, в Мадриде самая низкая обеспеченность медсёстрами в первичном звене среди всех регионов страны. В специализированных учреждениях ситуация также далека от идеала. Министерство здравоохранения предупреждает: в ближайшие годы по всей Испании может не хватать до 100 тысяч специалистов среднего медицинского звена.
Власти региона обещают усилить персонал в рамках зимнего плана, однако конкретные цифры пока не озвучены. В то же время профсоюзы отмечают, что в реальности речь идёт лишь о незначительном увеличении штата — например, в первичную помощь добавили всего несколько десятков медсестёр для вакцинации в домах престарелых. В остальном ситуация остаётся напряжённой.
Перегруженные больницы и усталость персонала
В крупнейших больницах Мадрида врачи и медсёстры работают на пределе. В отделениях не хватает мест, пациенты вынуждены часами ждать приёма прямо в коридорах. В некоторых случаях ожидание затягивается до шести-семи часов. Медики признаются: они измотаны, а число обращений продолжает расти.
Врачи отмечают, что из-за нехватки коек невозможно изолировать пациентов с респираторными симптомами, что увеличивает риск распространения инфекции. Даже наличие масок не спасает от опасности заражения. В некоторых больницах, несмотря на недавние ремонты, количество медсестёр не увеличилось, а нагрузка на персонал только возросла.
Нарушения трудовых прав и долги по часам
Сотрудники медицинских учреждений жалуются на постоянные переработки и отмену выходных. В отдельных больницах медсёстрам задолжали десятки тысяч часов сверхурочной работы. Некоторые вынуждены работать по два смены подряд, а запланированные отпуска отменяются без предупреждения.
Профсоюзы подчеркивают: ситуация достигла точки кипения. В одной из крупнейших клиник Мадрида долг по неотгуленным часам превышает 50 тысяч, что эквивалентно нескольким неделям работы для всего коллектива. Медики требуют не обещаний, а реальных действий по найму новых сотрудников и улучшению условий труда.
Ответственность властей и ожидание перемен
Региональные чиновники признают, что проблема нехватки кадров характерна для всей страны, однако обвиняют центральные органы в затягивании с аккредитацией иностранных специалистов и отсутствии чёткого плана по управлению человеческими ресурсами. Между тем, в других регионах, например, в Андалусии, уже объявлены масштабные программы по приёму новых медсестёр и улучшению условий контрактов.
В Мадриде же ситуация остаётся напряжённой. Медицинское сообщество настаивает: без срочных мер по увеличению штата и пересмотру политики занятости кризис только усугубится. Пациенты продолжают сталкиваться с многочасовыми очередями, а персонал — с постоянным стрессом и усталостью. Вопрос о будущем системы здравоохранения региона остаётся открытым.
