Здравствуйте, Андрей! Вы напрасно пытаетесь найти логику в требованиях. Закон писался и принимался тогда, когда МРОТ – SMI (salario minimo interprofesional) был в Испании около 600 евро, что мало отличалось от IPREM и соответствовало трудовому законодательству, вдруг вклинившемуся в иммиграционное (одно слово – Испания!)Теперь после двухкратного повышения социалистами “минималки” по закону получается полный парадокс: при 40 часах можно иметь ДЛЯ ПРОДЛЕНИЯ РЕЗИДЕНЦИИ зарплату 538 евро (IPREM), а при полставки 1000 евро… Что делать?Или обжаловать предъявленное Вам требование на заявленных Вами основаниях (тот же работодатель)илиперейти от теории к практике и 1) или договориться с работодателем, чтобы удовлетворил долбанутые требования закона: на время продления резиденции сделал правильной контракт с правильной зарплатой, ничего не меняя фактически.2) найти дополнительный контракт или иной источник дохода или средств к существованию (например, заработок жены)Чтобы дать рекомендации о том, как лучше выкрутиться, надо знать всю Вашу ситуацию и выбрать из неё то, за что можно зацепиться. Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи! Искренне Ваш, Николай