как правильно поступить, чтобы не было проблем с продлением

0
0

Добрый день, уважаемый Николай и старожилы! Пожалуйста, помогите советом, как правильно поступить, чтобы не было проблем с продлением резиденции для моей дочери. Я и моя дочь сейчас имеем резиденции по осёдлости, у меня вторая двухлетняя (1+2+2), у дочери, ей 15 лет, также 2 -я двухлетняя(2+2), я ее воссоединила на год позже. С момента получения первой резиденции я работала на полном контракте fijo как домашний работник, зарплата 1000 евро. Сейчас работодатель меня предупредил, что с апреля меня увольняют, либо в лучшем случае, оставят полконтракта. На 2-й двухлетней резиденции я отработала год,т.е до продления еще год. Сколько месяцев мне еще необходимо отработать, чтобы не было проблем с продлением резиденции дочериУ меня следующая резиденция должна уже быть larga duración, если я правильно понимаю, лично мне уже не нужна отработка И при продлении также необходимо быть на контрактеПожалуйста, помогите разобраться, очень тяжело нам достались резиденции…

  • Татьяна задал(а) вопрос №149116 11.03.2022 00:03
  • правка 13.01.2024 07:01


Оставляйте комментарии без ограничений!
Еще в группе Телеграмм или Вотсап можно посмотреть самые последние и важные изменения законодательства Испании
0
0

Здравствуйте, уважаемые Татьяна и все соотечественники! В описанном Вами варианте отработка для продления резиденции не требуется.Для вашей не требуется потому что у вас larga duracion, а для резиденции дочери не требуется, потому что что доказывать придётся только обеспеченность.В этом отношении могли бы пригодиться номины, которые подтверждают достаток средств к существованию. Как вы правильно заметили, доказывать обеспеченность лучше всего контрактом с достаточным заработком подкреплённым, номинами,Теоретически, номины не обязательны, но на практике их обычно требуют. Где-то за 3 месяца, где-то за 6. В вашем конкретном случае на семью из двух человек потребуется подтвердить обеспеченность в размере 868,53 €. Вряд ли такую сумму можно заработать на полставки в качестве домработницы. Недостаток суммы можно компенсировать банковскими накоплениями. Обычно в таких случаях поступают так:уговаривают (если получается) работодателя на оформление контракта с достойной суммой. Но это только формально, а на самом деле человек работает на полставки. Оборотная сторона этой “медали” состоит в том, что обычно приходится самому работнику уплачивать взносы в систему социального страхования от имени нанимателя. В вашем конкретном случае оставшихся денег вряд ли хватит на выживание, не говоря уж про достойную жизнь. Но иного варианта продления резиденции дочери, кроме Как доказать как обеспеченность, увы, не существует Дай Бог Вам и всем нам здоровья и удачи! Искренне Ваш, Николай Отправить больше денег домой! / Всё о сервисе ➜ KoronaPay узнать ближе  / Приложение в GooglePlay и AppStore ➜ KoronaPay скачать.

  • Татьяна ответил 11.03.2022 00:03


Оставляйте комментарии без ограничений!
Еще в группе Телеграмм или Вотсап можно посмотреть самые последние и важные изменения законодательства Испании
1 вопрос
Ваш ответ
Гость
Добавьте ответ как гость или , если Вы уже зарегистрированы
Имя*
E-mail*
Back to top button
RUSSPAIN.COM
Обзор конфиденциальности

На этом сайте используются файлы cookie, что позволяет нам обеспечить наилучшее качество обслуживания пользователей. Информация о файлах cookie хранится в вашем браузере и выполняет такие функции, как распознавание вас при возвращении на наш сайт и помощь нашей команде в понимании того, какие разделы сайта вы считаете наиболее интересными и полезными.

Close

Adblock Detected

У Вас включена блокировка рекламы. Мы работаем для Вас, пишем новости, собираем материал для статей, отвечаем на вопросы о жизни и легализации в Испании. Пожалуйста, выключите Adblock для нашего сайта и позвольте окупать наши затраты через рекламу.