Отчисления в фонд социального обеспечения важны для того, чтобы, когда мы перестанем работать, у нас была пенсия, гарантирующая нам минимальное качество жизни. Поэтому, когда мы работаем, компании обязаны отчислять из нашей зарплаты соответствующий процент на социальное обеспечение. Об этом Е. Каррансио и Э. Креспо (E. Carrancio, H. Crespo) пишут для издания La Grada, Испания.
Самозанятые отвечают за выполнение этих действий самостоятельно и за удержание соответствующего процента IRPF в соответствии с доходами, которые они получают от своей работы. Часто у них есть хестор (un gestor), который консультирует их по поводу соответствующего процента для обеспечения их будущего, а также выполняет за них некоторые формальности. Многие люди считают, что взносы ограничиваются периодами, когда они активно работают, но это не так.
Важность уплаты взносов на социальное обеспечение
Хотя этот вопрос малоизвестен, существует способ платить взносы, не имея трудового договора или не будучи самозанятым. Речь идет о соглашениях, которые заключаются с системой социального обеспечения на добровольной основе. Эти специальные соглашения хороши для людей, которым необходимо накапливать стаж уплаты взносов, который при начислении пенсии приравнивается трудовому стажу, для тех, кто находится в процессе перехода на пенсию или по каким-то причинам прекратил работать.
Взносы на социальное страхование являются обязательными как для людей, работающих по найму, так и для самозанятых или предпринимателей, работающих на себя. Именно благодаря этим взносам мы завтра получим пенсию или, в случае несчастного случая на производстве или болезни, право на постоянное пособие по инвалидности, а также доступ к государственному медицинскому обслуживанию через систему социального обеспечения. Другие услуги, которые мы можем получить от этого органа, уплачивая взносы, — это пособия и отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также пособие по временной нетрудоспособности, если мы временно заболели, и пособие по безработице. . Об этом Е. Каррансио и Э. Креспо (E. Carrancio, H. Crespo) пишут для издания La Grada, Испания.
Как платить взносы в систему социального страхования (cotizar a la Seguridad Social), не работая
В зависимости от количества лет, в течение которых вы платили взносы, вы будете получать пенсию в будущем, и это главная причина, которая беспокоит тех, кто не имеет достаточных взносов, а также не может рассчитывать на субсидии, такие как пособие по безработице, если вы безработный. Чтобы избежать этих проблем, существует возможность для тех, кто не зарегистрирован для уплаты взносов в фонд социального страхования на основании трудовой деятельности, сделать это добровольно, не работая. Это также полезно для людей, которые исчерпали свой запас пособий по безработице и не работают, но имеют накопленные средства и не хотят прекращать платить взносы, или для людей, которые частично нетрудоспособны.
Для этого необходимо подать заявление на получение формы TA-0040, которая позволяет присоединиться к этому соглашению. Необходимо заполнить и подать заявление, после чего человек обязуется производить ежемесячные выплаты в качестве взносов на социальное страхование. База взносов выбирается плательщиком и указывается в этом официальном соглашении. Эти ежемесячные платежи действуют так же, как и обычные взносы, то есть засчитываются в стаж, который учитывается, например, для выхода на пенсию или для получения пособий, таких как пособие по безработице.
Это также хорошая идея для тех, кто попал под сокращение штатов (ERE), а также для постоянных или самозанятых работников, которым необходимо делать больше взносов. Неизвестное многим решение, которое позволяет делать взносы тем, кто вынужден работать не по закону, или тем, кто вынужден прекратить работу и беспокоится о своем будущем, поскольку не знает, будет ли получать достойную пенсию.
