Вопрос достойных условий труда для социальных работников в Арагоне неожиданно вышел на первый план региональной повестки. Сотни специалистов, ежедневно сталкивающихся с тяжелыми случаями и уязвимыми группами населения, открыто заявили о проблемах, которые долгое время замалчивались. Их требования касаются не только повышения зарплат, но и пересмотра самой системы контроля и поддержки в учреждениях.
Появление Пилар Алегрии на встрече с представителями сектора вызвало бурную реакцию. Кандидат от PSOE, претендующая на пост главы региона, оказалась в центре обсуждения после того, как выслушала эмоциональные истории работников. Многие из них рассказали о невозможности совмещать работу и личную жизнь, о нехватке времени на уход за подопечными и о том, что молодые специалисты не хотят идти в профессию из-за тяжелых условий.
Голоса работников
Особенно остро прозвучали слова сотрудницы из сельской резиденции для пожилых людей. Она призналась, что не знала, когда сможет уйти домой, а после смены была вынуждена информировать соседей о состоянии их родственников. При этом психологической поддержки для персонала не было предусмотрено вовсе. Другие участники встречи жаловались на необходимость отрабатывать часы, потраченные на визит к врачу, и называли это унизительным, независимо от того, кто находится у власти.
В зале царила атмосфера усталости и разочарования. Одна из работниц прямо заявила, что молодежь не видит смысла идти в этот сектор, ведь зарплаты едва превышают минимальный уровень, а нагрузка остается чрезмерной. По ее словам, «это неудивительно, что никто не хочет работать в таких условиях».
Ответ кандидата
Пилар Алегрия, выслушав все претензии, признала существование серьезных проблем и принесла извинения за сложившуюся ситуацию. Она подчеркнула, что экономические успехи региона не должны строиться на эксплуатации работников социальной сферы. По ее мнению, без достойных условий труда невозможно говорить о сильных и эффективных государственных услугах.
Кандидат пообещала инициировать переговоры по созданию нового регионального соглашения, которое позволит повысить зарплаты и улучшить условия труда. Она отметила, что сейчас многие сотрудники получают лишь на 20–30 евро больше минимальной зарплаты, а иногда и вовсе остаются на ее уровне. Алегрия также заявила о необходимости внедрять культуру заботы не только о подопечных, но и о самих работниках, чтобы избежать тяжелых последствий для их здоровья.
Скрытые риски
На встрече присутствовала женщина, проработавшая в секторе 18 лет и находящаяся на больничном. Она призналась, что не уверена, сможет ли вернуться к работе. Этот случай стал наглядной иллюстрацией того, к чему приводит игнорирование проблем персонала. Алегрия пообещала, что ее политический приоритет — решать повседневные трудности жителей Арагона, в том числе ускорить процесс оценки заявок на помощь для пожилых людей до 30 дней.
Перед началом встречи Алегрия выразила удовлетворение прошедшими дебатами на региональном телевидении, где, по ее словам, удалось донести до зрителей важность инвестиций в государственные услуги. Однако обсуждение быстро перешло к вопросам финансирования, где позиции PSOE и PP оказались диаметрально противоположными. В то время как Алегрия настаивала на увеличении доходов региона для поддержки здравоохранения и жилья, ее оппоненты обвиняли правительство в несправедливости и политических играх.
Будущее сектора
Ситуация в социальной сфере Арагона стала лакмусовой бумажкой для всей системы государственных услуг. Работники требуют не только повышения зарплат, но и уважения к их труду, а также реальных изменений в организации работы. Вопрос о том, удастся ли новому соглашению изменить положение дел, остается открытым. Но ясно одно: игнорировать требования сектора больше не получится, и региональные власти вынуждены искать решения, чтобы избежать дальнейшего обострения конфликта.
