Введение анонимного сервиса для жалоб стажёров в Испании может изменить правила игры для молодых работников. Теперь у студентов и выпускников появилась возможность сообщать о нарушениях во время практики, не опасаясь последствий. Это решение направлено на борьбу с эксплуатацией и защиту прав тех, кто только начинает свой путь на рынке труда.
Как сообщает Ale Espanol, Министерство по делам молодёжи и детства совместно с Институтом молодёжи (Injuve) запустили специальный «Бузон для стажёров». Через этот канал любой, кто проходит или уже прошёл практику, может анонимно рассказать о случаях подмены сотрудников, несоответствии задач учебной программе или отсутствии наставничества. Все обращения будут передаваться в Инспекцию труда и социальной защиты для дальнейшей проверки.
Контроль и последствия
Власти подчёркивают, что цель нововведения — усилить защиту молодых специалистов и не допустить, чтобы стажировки превращались в способ экономии на зарплатах. По информации Ale Espanol, в последние годы именно молодёжь чаще всего сталкивалась с подменой трудовых отношений под видом практики. Новый сервис позволит выявлять такие схемы и оперативно реагировать на нарушения.
В рамках соглашения между Injuve и Государственным органом инспекции труда (OEITSS) все поступающие жалобы будут систематизироваться и анализироваться. Если факты подтвердятся, инспекторы смогут начать проверки и применять санкции к компаниям, нарушающим закон. Особое внимание уделяется случаям, когда стажёры выполняют ту же работу, что и штатные сотрудники, но без соответствующих гарантий и оплаты.
Новые правила для бизнеса
Запуск анонимного сервиса совпал с подготовкой к утверждению нового закона о стажёрах — так называемого «Статута стажёра». Этот документ вводит дополнительные права для студентов, включая компенсацию расходов и оплачиваемый отпуск. За нарушение новых правил компаниям грозят штрафы до 225 тысяч евро.
По данным Ale Espanol, только за 2024 год инспекторы выявили 220 случаев фиктивных стажёров и легализовали 187 рабочих мест, а сумма взысканных взносов превысила 450 тысяч евро. Опросы показывают, что почти половина молодых испанцев сталкивалась с разными формами трудовой эксплуатации — от работы без контракта до неоплачиваемых практик.
Внимание к уязвимым
Министерство считает молодых работников одной из самых уязвимых групп на рынке труда. Поэтому вместе с инспекциями власти планируют запускать информационные кампании для студентов и работодателей. Цель — не только выявлять нарушения, но и предотвращать их, объясняя права и обязанности обеим сторонам.
Введение анонимного сервиса — часть более широкой стратегии по улучшению условий труда для молодёжи. Власти рассчитывают, что новые меры помогут снизить уровень скрытой занятости и повысят прозрачность на рынке практик.
В последние годы Испания уже предпринимала шаги для борьбы с фиктивными стажировками. Например, в 2022 году инспекторы выявили более 3 тысяч случаев подмены трудовых отношений под видом практики. Подобные инициативы появляются и в других странах Европы, где молодёжь также сталкивается с нарушениями во время стажировок. В некоторых регионах уже действуют горячие линии и онлайн-платформы для анонимных жалоб, что позволяет быстрее реагировать на проблемы и защищать права молодых специалистов.
