En Castilla-La Mancha, catorce años después de su suspensión, se reanuda el sistema de incentivos profesionales para el personal sanitario. El acuerdo entre el gobierno regional y los sindicatos se firma tras prolongadas protestas y la presión del colectivo médico. Como señala El País, la región era la única en España donde estos complementos no estaban vigentes, lo que provocaba la fuga de especialistas y una menor motivación.
El sistema de complemento profesional por carrera permite a los empleados de SESCAM —tanto fijos como temporales— recibir pagos adicionales por experiencia, formación, docencia y actividad investigadora. Las autoridades regionales planean blindar este derecho por ley para evitar que se repita la situación de 2012, cuando los incentivos fueron congelados por decisión del gobierno de María Dolores de Cospedal en el marco de los recortes presupuestarios.
Detalles del acuerdo
Según el nuevo acuerdo, entre 2026 y 2028 se llevarán a cabo campañas voluntarias para reconocer nuevas etapas en la carrera profesional de todas las categorías del personal de SESCAM. Para quienes participaron en la última convocatoria ordinaria de 2010, que fue interrumpida, se establece un procedimiento específico. Los pagos se implantarán de forma progresiva y, según los sindicatos, las primeras cantidades podrían reflejarse en las nóminas ya en enero de 2027.
Cada nuevo nivel reconocido supondrá para los empleados aproximadamente 230 euros al mes. Todos los procedimientos se desarrollarán simultáneamente para los distintos grupos profesionales, con el objetivo de garantizar condiciones iguales y transparencia. Las autoridades subrayan que se trata de «inversiones millonarias» y de la recuperación de derechos perdidos durante el período de recortes.
Reacción y garantías
Los sindicatos califican el acuerdo de histórico y señalan que la ausencia de estos pagos en la región provocaba la fuga de especialistas hacia otras autonomías. Representantes de organizaciones sanitarias destacan que la recuperación de los complementos pone fin a un antiguo conflicto y devuelve la motivación a los empleados. Las autoridades prometen blindar el sistema a nivel legal para que en el futuro nadie pueda volver a suspender los pagos.
La oposición critica los plazos de recuperación del sistema, recordando que han pasado más de diez años desde la congelación. Desde el gobierno de Castilla-La Mancha responden que fueron precisamente las anteriores autoridades quienes iniciaron la supresión de los pagos y que el actual acuerdo es fruto de largas negociaciones y de la recuperación tras el «periodo negro» para la sanidad regional.
Contexto y consecuencias
La introducción de complementos por carrera profesional en Castilla-La Mancha significa que ahora todas las comunidades autónomas de España aplican este mecanismo. Según El País, la medida busca reducir la fuga de personal y aumentar el atractivo de trabajar en el sistema de salud regional. En los próximos meses, las autoridades y los sindicatos seguirán negociando los detalles de la ley, que debe consolidar definitivamente las nuevas garantías para los profesionales sanitarios.
