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Un juez bloquea la subida salarial del Ayuntamiento de La Bañeza: la decisión de PP y Vox, en suspenso

Polémica salarial en La Bañeza: un juez frena un aumento del 31% en los sueldos de los funcionarios

El Ayuntamiento de La Bañeza no podrá aumentarse el sueldo un 31%. El juez ha respaldado la suspensión de la medida, considerando que responde a intereses personales. Se prevé un nuevo episodio en la disputa por los sueldos.

El tribunal frena el abrupto aumento de sueldos en La Bañeza

En La Bañeza, una pequeña ciudad de la provincia de León, se ha desatado una polémica tras el intento de las autoridades locales de aumentar significativamente sus propios salarios. El ayuntamiento, dominado por la coalición del Partido Popular (PP) y Vox, aprobó una subida de sueldos para el alcalde y los concejales del 31%. Sin embargo, la justicia ha intervenido y suspendido la ejecución de esta medida.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJ) rechazó el recurso del ayuntamiento y mantuvo la suspensión cautelar impuesta desde mayo. Los magistrados subrayaron especialmente que la medida sobre el aumento de sueldos tenía carácter retroactivo, lo que en su opinión evidencia una prioridad de los intereses personales de los dirigentes sobre el interés público.

Detalles de la disputa: quiénes y cuánto pretendían cobrar

Según la medida bloqueada, el alcalde Javier Carrera pasaría a percibir 46.464 euros anuales en lugar de los 39.320 anteriores, lo que suponía un aumento de casi el 18%. Los concejales a jornada completa aspiraban a 38.222 euros frente a los 27.000 actuales, un incremento de más del 41%. Además, se preveía elevar el número de cargos remunerados de cinco a seis. En total, según la oposición, el gasto global en salarios habría crecido un 31%.

Todas las facciones de la oposición, salvo un diputado de Ciudadanos, se opusieron a la medida. Presentaron una demanda colectiva alegando que un aumento tan drástico no está justificado y perjudica el presupuesto municipal. El tribunal les dio la razón, señalando que el intento de aplicar los pagos con efecto retroactivo parecía un intento de eludir una sentencia desfavorable dictada previamente por otro tribunal.

Argumentos de las partes y reacción ante el fallo judicial

El ayuntamiento argumentó que, sin los nuevos pagos, ni la alcaldesa ni los concejales podrían percibir una remuneración por su trabajo, lo que supuestamente podría paralizar la labor de la administración. Sin embargo, el tribunal no encontró pruebas de que la falta de salarios ya hubiera causado fallos en el funcionamiento de los órganos municipales. Es más, los jueces señalaron que fue la propia actuación del consistorio la que originó la situación en la que los pagos quedaron en entredicho.

La oposición acogió con satisfacción el veredicto, considerándolo una victoria para el control y la transparencia. En su opinión, el sistema judicial impidió que los intereses privados de los funcionarios se disfrazaran de preocupación por el bienestar de la ciudad. Actualmente, ni la alcaldesa ni los concejales reciben pagos oficiales, pero la oposición confía en que el importe justo de las remuneraciones se podrá establecer en la próxima sesión del pleno municipal.

Consecuencias y próximos pasos en la situación

La decisión judicial no constituye un veredicto definitivo sobre el fondo del conflicto, pero mantiene la prohibición de aumentar los salarios hasta que finalice el proceso. Los jueces señalaron especialmente que el pago de cantidades incrementadas, con la posibilidad de que deban ser devueltas posteriormente, podría causar un daño significativo al presupuesto municipal, especialmente debido al carácter retroactivo de la medida.

Las autoridades de La Bañeza aún no han propuesto mecanismos que garanticen la devolución de los fondos en caso de que finalmente se revoque el aumento. El tribunal consideró que los riesgos para las arcas municipales superan los argumentos a favor de un incremento inmediato de los pagos. En los próximos días se espera una nueva ronda de debates y, posiblemente, una revisión de las condiciones salariales para los empleados municipales.

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