Правительство Испании официально утвердило оплачиваемые климатические отпуска, обеспечивающие возможность не приходить на работу в случае природных катастроф. На текущий момент Испания стала первой страной, которая на законодательном уровне ввела данный вид отпуска.Теперь специалистам предоставят до четырех оплачиваемых дней отпуска за счет работодателя при невозможности добраться до рабочего места из-за стихийных бедствий. Указанный срок может быть продлен до тех пор, пока сохраняются соответствующие погодные условия.Закон также оставляет за сотрудниками право на получение полной информации о предпринимаемых мерах в связи с предупреждениями о чрезвычайных ситуациях. Представители профсоюзов получили право останавливать работу без последствий для сотрудников.Таким образом, компании должны разработать планы предотвращения климатических чрезвычайных ситуаций, информировать сотрудников о необходимых действиях в чрезвычайных ситуациях и обеспечивать протоколы безопасности в течение следующих 12 месяцев с момента стихийного бедствия.По словам вице-премьера и министра труда Иоланды Диас, задачей нововведения является обеспечение защиты работников от необходимости подвергать себя риску во время явлений, аналогичных разрушительным наводнениям в Валенсии в октябре. В том случае, если ситуация потребует большего времени для ее разрешения, то предприятия смогут оформить временное сокращение (ERTE) по форс-мажорным обстоятельствам.
