Зарплатная пропасть: кто на вершине и у кого минимум
В Испании разница между самыми высокими и низкими доходами достигла рекордных значений. Руководители крупных медицинских учреждений получают до 150 тысяч евро в год, а на другом полюсе — младший медицинский персонал, чей годовой доход едва превышает 17 тысяч евро. Такая разница в оплате труда подчеркивает неравномерность распределения доходов в стране и отражает структуру современного рынка труда.
Тенденции рынка: стабильность и новые вызовы
К 2026 году рынок труда в Испании стал заметно устойчивее, чем несколько лет назад. Однако инфляция, экономическая неопределенность и нехватка квалифицированных специалистов по-прежнему оказывают влияние на ситуацию. Несмотря на некоторое восстановление деловой уверенности и снижение процентных ставок, работодатели сталкиваются с трудностями при поиске профессионалов в ключевых сферах. Особенно остро ощущается дефицит кадров в области цифровых технологий и логистики.
Где платят больше всего: лидеры по зарплатам
Самые высокие доходы традиционно получают топ-менеджеры и руководители в крупных городах. В медицинском секторе директор больницы может рассчитывать на 100–150 тысяч евро в год, а директор по медицине — на 85–150 тысяч евро, особенно в Мадриде и Барселоне. В банковской сфере и инвестициях коммерческие директора зарабатывают около 100 тысяч евро. В логистике стратегические позиции, такие как директор по цепочке поставок, приносят до 105 тысяч евро. Сектор цифровых технологий также предлагает высокие оклады: руководители по маркетингу в e-commerce легко преодолевают отметку в 100 тысяч евро, что связано с растущим спросом на специалистов по цифровой трансформации.
Средний уровень: стабильные профессии и новые возможности
В среднем сегменте зарплат выделяются консультанты, аудиторы и опытные финансисты, чьи доходы варьируются от 60 до 90 тысяч евро в зависимости от специализации и региона. В цифровой сфере менеджеры по продукту с опытом более шести лет также получают свыше 60 тысяч евро. Эти профессии остаются востребованными и обеспечивают стабильный доход.
Самые низкие зарплаты: кто внизу списка
Минимальные оклады характерны для работников сферы ухода и розничной торговли. Младший медицинский персонал, например, получает от 17 до 24 тысяч евро в год, а санитарные работники — примерно столько же, несмотря на важность их труда. В торговле сотрудники клиентской поддержки стартуют с 22–28 тысяч евро, а начинающие дизайнеры — с 20–24 тысяч евро. В образовании младшие специалисты и академические консультанты зарабатывают 21–24 тысячи евро, и только управленческие должности в этой сфере могут похвастаться более высокими доходами.
