В пятницу, когда на улицах Барселоны (Barcelona) царила атмосфера предновогодних скидок, привычный поток покупателей внезапно столкнулся с необычной картиной. У входа в один из самых популярных магазинов Zara на пересечении Гран-Виа (Gran Vía) и Пасео-де-Грасиа (Paseo de Gràcia) собрались десятки сотрудников Inditex. Их требования были просты: справедливое участие в распределении прибыли, которую ежегодно получает гигант модной индустрии.
Пока туристы и местные жители спешили воспользоваться скидками, работники Inditex напоминали о другой стороне успеха компании. Они утверждают, что именно их труд обеспечивает рекордные доходы, однако сами они сталкиваются с тяжелыми условиями и низкими зарплатами. В 2024 году Inditex зафиксировал прибыль в 5,866 миллиарда евро, что на 9% больше, чем годом ранее. Несмотря на это, сотрудники отмечают, что их бонусы были урезаны, а рост зарплат практически остановился.
Протесты в крупнейших городах Европы
Акции прошли не только в Барселоне, но и в Мадриде (Madrid), Лиссабоне (Lisboa), Париже (Paris), Брюсселе (Bruxelles) и еще в десятке европейских городов. Организаторы — европейский комитет предприятия Inditex, созданный в 2018 году для защиты интересов работников по всему континенту. Протестующие не ставили целью закрыть магазины, но их присутствие не осталось незамеченным: покупатели с удивлением наблюдали за происходящим, а некоторые даже интересовались причинами недовольства персонала.
Сотрудники подчеркивают, что раньше получали бонусы, напрямую зависящие от прибыли компании. До пандемии им выплачивали по 500–600 евро в год, что составляло 2% от общей прибыли, распределяемой между всеми работниками по миру. Сейчас эта практика прекращена, и многие считают это несправедливым на фоне растущих доходов руководства и акционеров.
Требования работников и реакция компании
По словам представителей профсоюзов, нагрузка на персонал только увеличивается. После Black Friday их ждут новогодние распродажи, затем сезон скидок — и все это с плотным графиком и минимальными возможностями для баланса между работой и личной жизнью. Работники требуют не только возвращения бонусов, но и пересмотра системы оплаты труда, чтобы она отражала вклад каждого в успех компании.
В логистических центрах ситуация не лучше. Например, сотрудники Stradivarius, одной из марок Inditex, отмечают, что их базовая зарплата составляет 28 тысяч евро в год, что ниже, чем у коллег из других подразделений. Они настаивают на унификации условий и справедливом отношении ко всем работникам, независимо от бренда или локации.
Перспективы дальнейших протестов
Профсоюзы предупреждают: если переговоры с руководством не приведут к результату, акции протеста продолжатся. Работники Inditex готовы и дальше отстаивать свои права, чтобы добиться более справедливого распределения прибыли и улучшения условий труда. Они уверены, что без их ежедневного вклада успех компании был бы невозможен.
Пока же большинство покупателей предпочитает не замечать происходящее, продолжая делать покупки в привычном ритме. Но протесты сотрудников Inditex становятся все заметнее, и вопрос справедливого распределения доходов в крупнейших компаниях Европы вновь выходит на первый план.
